外资企业破产清算与员工的赔偿问题

发布网友 发布时间：2023-11-07 07:16

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热心网友 时间：2024-10-20 10:16

　　外资企业破产，与员工的劳动合同终止并需要依法向劳动者支付经济补偿金。\x0d\x0a\x0d\x0a　　《劳动合同法》\x0d\x0a　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：\x0d\x0a　　（一）劳动合同期满的；\x0d\x0a　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；\x0d\x0a　　（三）劳动者死亡，或者被人民*宣告死亡或者宣告失踪的；\x0d\x0a　　（四）用人单位被依法宣告破产的；\x0d\x0a　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；\x0d\x0a　　（六）法律、行*规规定的其他情形。\x0d\x0a　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\x0d\x0a　　（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；\x0d\x0a　　（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\x0d\x0a　　（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；\x0d\x0a　　（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；\x0d\x0a　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；\x0d\x0a　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；\x0d\x0a　　（七）法律、行*规规定的其他情形。\x0d\x0a　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\x0d\x0a　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

热心网友 时间：2024-10-20 10:16

这就是单位的原因导致的解除合同。应该按照你在单位的工作年限来计算赔偿数额。每工作一年，获得一个月工资的补偿。

热心网友 时间：2024-10-20 10:16

　　外资企业破产，与员工的劳动合同终止并需要依法向劳动者支付经济补偿金。\x0d\x0a\x0d\x0a　　《劳动合同法》\x0d\x0a　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：\x0d\x0a　　（一）劳动合同期满的；\x0d\x0a　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；\x0d\x0a　　（三）劳动者死亡，或者被人民*宣告死亡或者宣告失踪的；\x0d\x0a　　（四）用人单位被依法宣告破产的；\x0d\x0a　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；\x0d\x0a　　（六）法律、行*规规定的其他情形。\x0d\x0a　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\x0d\x0a　　（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；\x0d\x0a　　（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\x0d\x0a　　（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；\x0d\x0a　　（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；\x0d\x0a　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；\x0d\x0a　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；\x0d\x0a　　（七）法律、行*规规定的其他情形。\x0d\x0a　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\x0d\x0a　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

热心网友 时间：2024-10-20 10:16

这就是单位的原因导致的解除合同。应该按照你在单位的工作年限来计算赔偿数额。每工作一年，获得一个月工资的补偿。

热心网友 时间：2024-10-20 10:16

　　外资企业破产，与员工的劳动合同终止并需要依法向劳动者支付经济补偿金。\x0d\x0a\x0d\x0a　　《劳动合同法》\x0d\x0a　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：\x0d\x0a　　（一）劳动合同期满的；\x0d\x0a　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；\x0d\x0a　　（三）劳动者死亡，或者被人民*宣告死亡或者宣告失踪的；\x0d\x0a　　（四）用人单位被依法宣告破产的；\x0d\x0a　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；\x0d\x0a　　（六）法律、行*规规定的其他情形。\x0d\x0a　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\x0d\x0a　　（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；\x0d\x0a　　（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\x0d\x0a　　（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；\x0d\x0a　　（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；\x0d\x0a　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；\x0d\x0a　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；\x0d\x0a　　（七）法律、行*规规定的其他情形。\x0d\x0a　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\x0d\x0a　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

热心网友 时间：2024-10-20 10:16

这就是单位的原因导致的解除合同。应该按照你在单位的工作年限来计算赔偿数额。每工作一年，获得一个月工资的补偿。

热心网友 时间：2024-10-20 10:16

　　外资企业破产，与员工的劳动合同终止并需要依法向劳动者支付经济补偿金。\x0d\x0a\x0d\x0a　　《劳动合同法》\x0d\x0a　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：\x0d\x0a　　（一）劳动合同期满的；\x0d\x0a　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；\x0d\x0a　　（三）劳动者死亡，或者被人民*宣告死亡或者宣告失踪的；\x0d\x0a　　（四）用人单位被依法宣告破产的；\x0d\x0a　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；\x0d\x0a　　（六）法律、行*规规定的其他情形。\x0d\x0a　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\x0d\x0a　　（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；\x0d\x0a　　（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\x0d\x0a　　（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；\x0d\x0a　　（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；\x0d\x0a　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；\x0d\x0a　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；\x0d\x0a　　（七）法律、行*规规定的其他情形。\x0d\x0a　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\x0d\x0a　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

热心网友 时间：2024-10-20 10:17

这就是单位的原因导致的解除合同。应该按照你在单位的工作年限来计算赔偿数额。每工作一年，获得一个月工资的补偿。

热心网友 时间：2024-10-20 10:16

　　外资企业破产，与员工的劳动合同终止并需要依法向劳动者支付经济补偿金。\x0d\x0a\x0d\x0a　　《劳动合同法》\x0d\x0a　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：\x0d\x0a　　（一）劳动合同期满的；\x0d\x0a　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；\x0d\x0a　　（三）劳动者死亡，或者被人民*宣告死亡或者宣告失踪的；\x0d\x0a　　（四）用人单位被依法宣告破产的；\x0d\x0a　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；\x0d\x0a　　（六）法律、行*规规定的其他情形。\x0d\x0a　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\x0d\x0a　　（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；\x0d\x0a　　（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\x0d\x0a　　（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；\x0d\x0a　　（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；\x0d\x0a　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；\x0d\x0a　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；\x0d\x0a　　（七）法律、行*规规定的其他情形。\x0d\x0a　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\x0d\x0a　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

热心网友 时间：2024-10-20 10:17

这就是单位的原因导致的解除合同。应该按照你在单位的工作年限来计算赔偿数额。每工作一年，获得一个月工资的补偿。