发布网友 发布时间:2022-04-30 03:06
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-09 06:52
辞职的流程和时间要合法
公司没有劳动违法的行为且劳动合同约定的期限未满,那么劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失劳动合同约定的其他赔偿费用。
公司没有劳动违法的行为且劳动合同约定的期限未满的情况下,您要辞职是需要承担上述对用工单位的损失或费用的。
热心网友 时间:2023-10-09 06:52
签了合同之后,你如果要辞职的话,可以提前一个月提出申请,在一个月之内公司会安排人接替你的岗位,你做好交接工作就可以离开,就算公司不批一个月之后你也是可以走的。热心网友 时间:2023-10-09 06:53
按提前一个月提出离职申请,一个月后就可以走人了,即使公司不批准都可以正常离职就可以了。这是劳动法规定的。热心网友 时间:2023-10-09 06:53
您好,按照规定员工辞职只需要提前三十天通过书面或者邮件等方式通知公司,无*司是否批准,三十天后都可以离职。并且公司不能以此为由扣除员工工资。否则,员工可以去劳动监察支队投诉。希望我的回答对您有帮助。