工伤赔偿可以进行劳动仲裁吗

发布网友发布时间：2022-04-30 02:35

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热心网友时间：2023-10-08 15:08

可以。

《工伤保险条例》对其有相应的规定：

第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民*提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

扩展资料：

《工伤保险条例》相关法条：

第四十九条　经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。

社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。

第五十二条　任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。

参考资料来源：百度百科-《工伤保险条例》

热心网友时间：2023-10-08 15:08

首先应当申请工伤认定。其次才是工伤赔偿。不过申请劳动争议仲裁也可以，既然仲裁已受理，一般情况三个月内要开庭审理，然后做出裁决；如果裁决后，双方不上诉，则裁决就生效了。如果仲裁支持了你的仲裁请求，对方不履行，你就可以申请*强制执行，依法维护自己的合法权益。如果对方不服裁决，还可以向*起诉(两审终审结束)

热心网友时间：2023-10-08 15:09

如果认定了工伤，评定了伤残等级，那么，可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿，单位参加工伤保险的，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照工伤赔偿的标准支付，如果单位没有参加工伤保险，工伤赔偿全部由用人单位支付。
如果单位不按规定支付，可以申请劳动争议仲裁。追问社保局的已经赔了，厂里那一部分还没赔，厂里说是要给，但已经拖了半年了，还没有给，（本人已经辞工半年了）厂里说是设备出问题了，说什么要设备厂家来赔，这样到底是找那一方？谢！

追答辞职了，那工厂没给的应该是一次性伤残就业补助金。按《工伤保险条例》规定，你辞职单位应该支付你一次性伤残就业补助金，你不要管单位说“是设备出问题了，说什么要设备厂家来赔”，你就找单位要，找不找设备厂家赔，那是单位的事情，与工伤职工没有关系。如果单位不支付，你就申请仲裁。仲裁机构一般设在劳动部门内，你可以去劳动部门问。

最后提示一句：你申请劳动争议仲裁的时效是一年，从你辞职时算，别过了时效。

热心网友时间：2023-10-08 15:09

朋友你可以凭工伤认定书和伤残鉴定等级，到当地劳动仲裁委去申请仲裁就可以得到解决。