一般来说，保险公司的招聘银行保险部和团体业务部的员工要求高吗？太平洋的银保相对其他公司的有什么优

发布网友 发布时间：2022-04-30 02:42

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热心网友 时间：2023-10-08 21:09

在深圳，太平洋的银保主要是卖期缴产品为多
主要以驻点形式进行
每个公司都差不多，银行保险主要是以产品，小账（给银行销售人员），大帐（给银行的手续费），旅游方案（给银行销售人员），公司*及业务员本身的销售能力来决定销售业绩的。并没有哪个公司就特别好，特别有优势。
学历要求不高，如果是业务员的话，一般高中以上学历就行，而渠道经理或营业部经理一般要求本科学历。
经验方面没什么要求的，没经验的拿的底薪起点低，经验丰富的拿的底薪起点高，而提成是不管有没经验都是一样的。
我没做过二三线城市的银行保险，但有朋友做过，据说比在深圳做简单多了，毕竟竞争没有这边的大。

楼上的说法太偏激了，一看就知道没在保险公司呆过，属于以讹传讹的。保险公司本身并不会去骗人，主要是个别业务员存在误导问题而已，毕竟哪个公司都肯定有好人和坏人，不能一棍子打死一船人吧，而且在保险公司可以学到很多东西，不说多的，单单一条，如何与人沟通就足让你一辈子受益。

热心网友 时间：2023-10-08 21:09

我是一名*的工作人员。中国人寿、中国平安和太平洋是国内三大保险行业巨头，只是他们的产品不同而已。二三线的城市也许会因为人们的保险意识不强导致难做，因为很多人都误以为保险是骗子，其实这都是错误的说法，保险、银行和证劵都是金融的三个行业，都有相应的监管机关监督，只是某些业务员素质低而误导消费者，任何一个买保险的人只要认真阅读保险条款就不会被骗，并且保险合同有10天的犹豫期，在这期间退保只会收取10元工本费。如果有发现任何误导消费者的可以直接向当地保监局投诉。银行保险部招聘的员工必须得有全日制专科及以上学历。保险确实能锻炼人，但是在销售产品时必须守法合规，否则*会给予一定的处罚

热心网友 时间：2023-10-08 21:09

这两个部门的业务人员，主要是看是维护型的还是拓展型的。前者就是公司出面和银行或者企业签好协议，由该职能部门进行维护。后者，则是完全依靠个人的人际关系去开拓新业务。
维护型的人员，对保险应该有所了解，最好是有行业经验，再差也是要有点工作经验的那种，不能是一张白纸型人员。
拓展型的人员，那要看你是针对什么样的客户群体，你的客户群体叫决定你需要达到什么样的素质。
个人感觉，太平洋除了占据了市场份额的第三位，其他没有什么较为明显的优势。相对太平洋而言，中国人寿是传统的国字号选手，有较深厚的背景。中国平安则是民营保险的代表，他们的处事风格较为激进。

热心网友 时间：2023-10-08 21:10

都是从保险业务员做起，名称不一样，实际都一样。如果你没有一定规模的客户群，进去就是被忽悠了。他们的要求都是无所谓的，只要你有客户就行。
银保其实就是让你去跑银行的保险业务。这个实际就是看你能否利用银行服务厅把要存款的银行客户忽悠到保险中。

热心网友 时间：2023-10-08 21:11

保险业务员要求不高，保险法规定最底初中就可以，
银保每个保险公司都差不多，