上班迟到领导要罚你怎么办?该怎么和领导说？

发布网友发布时间：2022-04-20 14:21

共5个回答

热心网友时间：2023-09-21 12:17

首先要道歉，其次是实话实说，最后保证自己不会再犯了。偶尔迟到领导是可以理解的，只要不误事，领导是不会说什么的。但是上班迟到很不好，所以自己还是要注意一点。

热心网友时间：2023-09-21 12:17

说实话，迟到了那就老老实实的抓紧时间上班，给你的主管部门领导说明原因。请假有几种情况，一是常规假。或者年假，自己安排好，及时给部门经理多沟通，安排人收或者工作，多请示多汇报。二是事假。按照请事假程序，逐级报批，因为是事假，肯定不能就能如愿以偿，比如，国庆前请事假或者重要节假日，老板这个时候会多个心眼的。三是临时突发事假。遇到了不可抗拒的外因造成的迟到，比如车祸，家里有突发事件，一般领导都会给于照顾的。还有一种就是撒谎式请假，迟到，出门晚点，堵车，处理私事等等，偶尔一次还可以，次数多了就是有问题了。谁家老板都不能容忍员工欺骗自己的。

热心网友时间：2023-09-21 12:17

要是我的话，我觉得千万不要和领导说因为表不准了而迟到，时间都调不好使你的形象在领导的心中更加降低了，还不如直接和领导因为迟到而道个歉，不要解释那么多，下次注意就是了。

热心网友时间：2023-09-21 12:18

迟到了就是迟到了，没什么好解释的以后坚决不要在让自己迟到。如果领导问了再说其原因并告诉领导以后一定不会在发生类似情况！

热心网友时间：2023-09-21 12:19

如果上班迟到的话，也不用拐弯抹角，直接说就好了嘛。事实就是自己迟到了，如果狡辩的话会给领导带来不好的印象。这样也不利于以后的工作开展。