辞职报告必须要提前一个月写吗?

发布网友发布时间：2022-05-01 02:10

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热心网友时间：2022-05-21 20:16

摘要是的。劳动者提前三十日书面（试用期内提前三日）通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。咨询记录 · 回答于2021-06-26辞职报告必须要提前一个月写吗?是的。劳动者提前三十日书面（试用期内提前三日）通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。我签了3个月（做满签辞职报告），3个月到期后还要继续做一个月才能走吗？你可以第二个月就提出辞职。第二月就是没满签合同的3月这不是违约吗？您提前了一个月通知。也就是您还要再上一个月班。刚好三个月，满足您的合约要求。辞职报告要提前一个月签，如果是第二月签，就不是违反了合同吗？怎么办呀您好，您看我的分析对吗您签了三个月的合同。您想辞职。辞职需要提前一个月。所以，您需要再第二个月提交申请。然后再上一个月班，这样，您上满了三个月。您觉得对吗合同是做满3月之后才可以辞工否则扣除1800 但是我只想做3个月辞职报告要提前一个月签，如果说第二月就签就相当于违反了合同，那么公司就有理由扣除1800了您第二个月提出，但是第三个月才辞职。怎么会违约？口头提出但是没签辞职报告，请问这样有用吗？（我跟经理说过，下个月13就是满三个月了，我就辞工，没签辞职报告），下个月13之后我可以走人吗？而且不用被扣除1800这个分公司了，不较真就没事。较真了，就按程序走。就没有其他方法了吗？辞快工肯定是要扣1800的，合同写的三个月后就能辞工难道必须要等到三个月才能签辞职报告？您仔细看看我的回答，我的建议是您第二个月提交辞职申请。不会违约的。