董明珠给新员工分房,这种方法对格力的未来有什么帮助?

发布网友发布时间：2022-05-01 02:09

共4个回答

热心网友时间：2022-06-22 06:55

董明珠给新员工分房，这种方法对格力的未来有以下几个方面的帮助。

一、提升格力员工作忠诚度，可使格力人才流使率降低。

一个企业的发展离不开人才。每个企业都使出浑身解数来留住核心人才。有些是升职、有些是加薪，可是在目前在高不可攀的房价的压力下，真正能做到民有所居的企业不多。董明珠给新员工分房的举措便能达到这样的目的。这样就会使原来一些因薪酬待遇不能买房而想另谋高就的打工人停住跳槽的脚步，选择继续留在原公司。

二、提升格力员工的总体幸福感，从而为公司创造更多的价值。无论是从前还是现代社会，家对于每个离乡在外的人都有非常重要的意义。它代表着稳定和安全感，如果拥有那更会给人带去幸福感。离家在外的打工人都有找房子、搬家的辛酸经历，因为没有家的无根漂泊感时时刻刻提醒着自己不属于这里，无论在这个城市工作得再久，都是异乡人，没有归属感。如果这时有企业能帮助员工解决住房问题，给他一个当地人身份，让他可以融入这个城市。那么可想而知，在无后顾之忧的以后的工作生涯里，将会发挥个人巨大的潜力，给公司创造不可估量的价值。

三、将会使格力成为毕业生们的优先选择，提升公司人才储备的竞争力。格力给员工分房的消息会随着新闻的传播，流传到毕业生的耳朵里。在基本的基础需要，生理需要、安全需要是主导需要的毕业生那里，能分房就是基本上满足了这两点。那么他们在选择入职企业时，也会优先选择能提供分房福利的公司。这样，格力在其他公司都不具备这个优势的情况下，公司的整体竞争力大大提升。

热心网友时间：2022-06-22 06:55

这属于一种员工福利，福利大了，员工自然就有努力工作的心和希望，还能够使员工的心更加的在公司上面，是非常有帮助的。

热心网友时间：2022-06-22 06:56

我个人觉得这种方法肯定是对格力的未来有很大帮助的，会让格力吸引到更多的年轻人，也会让格力人更加踏实地为公司卖力。

热心网友时间：2022-06-22 06:56

这种方法帮助格力留住优秀的员工，让优秀的员工自愿为集团工作，提高员工的工作效率，对格力的未来有很大帮助。