新余到哪里报考幼师资格证,需要什么学历
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发布时间：2022-05-01 00:01
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时间：2022-06-20 14:33
根据《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》（余府发[2008]34号）的规定，经新余市*同意，全市事业单位面向全国公开招考专业技术人员和管理人员 497名，现将市直事业单位岗位的有关招考事项公告如下（县、区事业单位岗位招考的具体事项分别见分宜县和渝水区公布的公开招考方案）：
一、招聘原则及范围
1、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优原则。
2、招聘范围：国家承认学历的应、历届未就业的高校毕业生，实行人事代理的人员和其他符合条件的人员。
二、招聘组织方式
招聘工作采取市县区联考，笔试工作由市人事局统一组织实施。面试和专业测试工作：市直由市人事局组织实施，县区分别委托分宜县、渝水区人事劳动和社会保障局组织实施。
三、招聘计划
2009年全市事业单位招聘计划497名（其中：面向社会招聘473名，赴院校招聘24名）。
1、市直事业单位招聘130名（见附件一，其中面向社会招聘126名，赴院校招聘4名）；
2、分宜县县直事业单位招聘105名（见附件二，其中面向社会招聘95名，赴院校招聘10名）；
3、渝水区区直事业单位招聘262名（见附件三，其中面向社会招聘252名，赴院校招聘10名）。
四、报名基本条件
1、拥护中国*党的领导，热爱社会主义。
2、遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德。
3、身体健康（符合岗位需要的身体条件）。
五、招聘单位、岗位、人数、岗位条件（见附表一、二、三）
六、报名时间及地点
时间：2009年5月11至5月15日
报名地点：
1、市直：新余市人才流动中心（城北竹山路336号）
2、分宜县：县人事劳动保障局（县行政中心）
3、渝水区：区人事劳动保障局（区委区*办公楼后面）。
七、笔试、专业测试及面试
（一）笔试
1、笔试时间：2009年5月23日上午9:00—11:00。
2、笔试地点：见《笔试准考证》（5月22日下午15:00-18:00领取）。
3、笔试内容：除教育、卫生、计算机、计生和文秘（含记者、创作人员）等专业笔试科目为专业外，其他 岗位笔试科目为《行政职业能力测试》。详情见附表一、二、三。
4、笔试结束后，市直岗位根据笔试成绩按招考名额1：3（不需专业测试岗位）和1：6（需专业测试岗位）的比例从高分到低分分别确定进入面试和专业测试人选，最后一名成绩并列者一同入闱。
5、新余高等专科学校、市直卫生系统研究生岗位报名人数低于1：5但达到1：3以上的岗位根据《暂行办法》第十三条有关精神，可采取专业技能测试、面试、和考核的方法进行，并根据专业技能测试、面试和考核结果决定是否录用。
（二）市直岗位专业测试
1、专业测试先于笔试的岗位：
（1）专业测试时间：2009年5月18日。
（2）专业测试地点：见《专业测试通知单》。
（3）专业测试岗位：歌剧团的舞蹈演员和小品演员、中心幼儿园的普师和舞蹈教师、体操教练、高专教师（城市规划、景观设计、视觉传达）。
（4）专业测试后，按专业测试成绩从高分到低分1：3比例进入笔试，最后一名成绩并列者一同入闱。
2、专业测试后于笔试的岗位：
（1）专业测试时间：另行通知。
（2）专业测试地点：见《专业测试通知单》。
（3）专业测试岗位：翻译、网络维护、软件开发、文秘、记者、工程技术（广电局）、文学创作、计算机教师、美工、网络采编、电子信息、市直卫生系统。
3、专业测试内容：
①翻译岗位测试内容：口语、听力。
②网络维护、软件开发、工程技术（广电局）、计算机教师、网络采编、电子信息和高专教师（城市规划、景观设计、视觉传达）岗位测试内容：实际操作能力。
③文秘、记者和文学创作岗位测试内容：写作。
④普通幼师、舞蹈教师、舞蹈演员、小品演员和体操教练岗位测试内容：专业基本技能测试。
⑤美工岗位测试内容：现场创作。
⑥市直卫生系统岗位：专业技能测试。
（三）市直岗位面试
1、面试方式：采取结构化面试（新余高专教师岗位说课）。
2、面试时
