解除劳动合同,么司要我写下自愿离职,仲裁栽决,放弃上诉,我还能起诉法 ...
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发布时间：2023-11-15 06:10
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（四）》浙高法民一【2016】3 号alsjs一、劳动合同缺少《劳动合同法》第十七条第一款规定的劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、...
解除劳动合同,么司要我写下自愿离职,仲裁栽决,放弃上诉,我还能起诉法 ...可以法院起诉的 1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。)2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同，要么给你预发一个月的工资。否则属于违法解除劳动合同;应当给你双倍(两个...
公司要求员解除劳动合问,还让写上自愿离职,这该怎么办呢?《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
...是离职申请书,还能要到合法补偿吗,可以去劳动仲裁吗?可以申请劳动仲裁的。但是你要能证明离职申请书不是你自愿填的，但是这个很难证明。根据劳动合同法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也...
生病了公司让离职员工就签了自愿离职的合同了,还能去劳动局要求赔偿吗...员工生病，公司就让离职，而且还要签订自愿离职的合同，公司此等行为严重违反劳动合同法规定，员工可以反映到就业局解决 依法申请双倍经济补偿。
...我要不要写,公司没有很好的理由来解除劳动合同如果说是你自愿离职的话，你可以写，如果是公司强迫你离职的话，那么就不要写，等着他给你解除劳动合同，这样他应该可以赔偿你，否则的话，你会很吃亏，除非你已经找好下家工作，根本就不想在他这边了
...我要不要写,公司没有很好的理由来解除劳动合同用人单位要求劳动者写离职申请，劳动者是可以拒绝写的，劳动者可以寻找公司有没有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，如果有，劳动者可以被迫辞职，并且要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供...
我被公司开除了,公司答应给补偿金,但是要我先写辞职报告,这样子可行吗...属于自己的正常工资应立即结算，劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
公司与我解除劳动合同,开了两份离职证明,一份个人原因,一份非本人自...招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条。
...公司说让我写一下离职申请,让我写自愿离职写完给他寄过去,才能发工...超过6个月不到1年，按1个月工资补偿，以此类推。2、公司辞退你有没有书面的证据啊，解除通知邮件，微信，快递之类的，有的话，你凭这个可以投诉劳动监察大队或去劳动仲裁，主张经济补偿金及拖欠工资。目前你要做的是搜集证据，避免后续公司把你的邮箱，门禁权限都禁止后，你不好搜集证据。
