社团面试自我介绍一分钟怎么做29
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发布时间：2023-10-24 21:27
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热心网友
时间：2024-12-12 23:05
这里面的核心是个性化塑造，所谓个性化塑造指的是最能凸显你自己与众不同的地方，我经常这样说：“个性化塑造是自我介绍的‘灵魂’，你的自我介绍能否让听众记忆深刻就取决于你的‘个性化塑造’如何”，那么，怎样才能塑造好你自己的特点呢？这里给你分享三种立竿见影的方法。
第一，讲述你自己最特别的成长经历。记住，很多人的自我介绍之所以让我们印象不深刻就在于千篇一律，只会说自己的兴趣是旅游、运动、唱歌、读书什么的（有没有觉得好熟悉，哈哈），没有自己任何的特色，而你通过讲自己最特别的成长经历，便能立刻将你和别人给区分开来。这里的特别成长经历，不一定要惊天动地，很小的事情也可以，关键在于你得深入去挖掘。举例，假设你是一个比较爱记录的人，你就可以这样说：你是一个注重生活质感的人，所以习惯在简书上记录你的经历，每一次遇到比较重要的事情，你就会记录下来，以此来督促自己，不要辜负时光，要做一个知行合一的人。你希望在大学四年去记录有关你在社团的一切，记录你的成长，记录社团学长学姐教给你的做人与做事的道理（这里顺便把你对面的那个面试官也纳入了语境中，称赞了他们），更为重要的是，你希望将来可以在社团里面影响更多人，让他们也尝试用文字记录生活，用行动撰写人生。
所以，你要记着，面试的核心是展示自我，从很多纬度都可以，选准一个你做过的事情，深入挖掘，就像针尖一样，狠狠的扎出一个洞，永远记住：不仅仅是自我介绍，做事也一样，要专注，汇聚力量于一点，一定会有爆炸性的力量。
第二，讲述你自己过去比较有含金量的成绩。我曾经教过的一个学员，他在竞选他们团队的队长时，在介绍自己的时候，就着重介绍了自己过去比较有含金量的成绩，是这样说的：他曾带领200人的学生团队做校园APP推广，不到一个月的时间便获得了整个西北地区的最佳团队荣誉，他自己也以最高的业绩获得了5万的奖金，他们团队有三分之一的成员当月绩效都是8千以上等等。你在这里需要注意的是，含金量的成绩一定要进行数字化呈现，这样给听众的冲击才是最大的。当然，这里需要强调的是，每个人对含金量的理解是不一样的，重点还是在于你怎么说，把话说漂亮一些即可。
第三，讲述你自己最近正在做或者即将做的一件重大的事情（此招最适合那些除了梦想，一无所有的大一小白）。这样说的好处在于，其一，让听众对你接下来要做的事情充满期待；其二，吸引那些对你所做事情感兴趣的同频听众，为你自己进行资源的搭建；其三，我始终相信一句话，能力和梦想，后者力量更强大。比如，你可以说大学四年你要坚持每天晨跑2公里；可以说大学四年计划每年读书50本并坚持做输出；也可以说要认识10位企业创始人、100位职场高管、1000位来自不同高校学友等等都可以。当然，这里不是让你吹牛*，而是告诉你，人还是要有梦想的，尤其是你刚刚进入大学，一定要给自己树立一个大的追求，这将是你大学四年能否不迷茫的一个重要指标。我经常说一句话，让自己成为能够说那话的人，反之亦然，先说那话然后让自己再成为那个人。
以上是个性化塑造的三种方法，你需要记住，个性化塑造的核心关键点在于塑造经历，对经历进行适当地包装和设计，通过这些，增加你对听众的吸引力，体现你自己的独特性。
