发布网友 发布时间:2022-04-30 22:32
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-19 16:17
有的公司年终奖简直可以顶员工半年内攒的钱了,如果公司的年终奖突然取消了,我们可以有两种解决办法。
第一种是先反思一下是不是自己的错误造成年终奖被取消的。这时候先要和同事们探听一下,大家的年终奖是不是都取消了?是不是只有你一个人的年终奖没了?
倘若大多数人的年终奖还在,但独独你的年终奖没了,那你就要好好的想一下,最近工作上有没有什么不对的地方,影响了公司的效益或者是销售额,如果是你自己错误,建议还是承担这个取消年终奖的责任比较好。
如果你探听到的结果是大家都没有发,那就要翻出来你的合同看看了,看看当时你签合同的时候,有没有把年终奖这个事儿写在合同上,如果有写,那么恭喜你,你们可以组队去老板办公室反应情况了,但最好不好单*匹马的去,容易被开除,毕竟*打的还是出头鸟,法一般也不责众。
如果和领导协商之后没有结果,那就要看一看你的年终奖该发多少了?如果多的话,还是要争取一下自己的合法权益的,如果没多少,你明年又还想继续在这个公司呆着,那就建议你还是少*儿了。
如果你要是明年不想在这个公司呆着了,那就可以拿起法律的武器,保护自己的合法权益了,毕竟这是属于你自己的权益,别人不会给你争取。
总的来说,还是得在合同上写好各种各样的条件,这才是双方的保障。
热心网友 时间:2022-06-19 16:18
听到这个消息,心里面应该彻底凉凉了,应该找领导沟通,讨一个说法。热心网友 时间:2022-06-19 16:18
年终奖只是作为一项奖励性工资,并不是在法律规定之内必得发的。热心网友 时间:2022-06-19 16:19
还能怎么办也没什么办法,还是消消停停工作吧。热心网友 时间:2022-06-19 16:20
那也没有办法了,实在不行明年就跳槽了吧。