右手中指一节断了,这属于几级工伤?需要赔多少钱?
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发布时间：2022-04-30 22:11
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热心网友
时间：2022-06-19 10:06
法律分析
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或别的原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据相关规定，一般由劳动行政部门来确认。首先员工在进行手术后所需要的所有治疗费用都需要由用人单位来进行承担，其次用人单位还需要对员工治疗所用的一些周边费用承担。然后员工进行验伤之后确定残疾标准，再按照残疾相关等级和当地的残疾赔偿金标准来赔偿员工相关的残疾赔偿金。企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效*的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
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时间：2022-06-19 10:06
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时间：2022-06-19 10:06
参照工伤保险条例，十级工伤的为本人七个月工资
的一次性伤残补助金，由工伤保险基金给付
另外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
以上是我的回复，希望对您有帮助，谢谢
提问我们是湖北十堰人，具体的七个月工资标准是多少？能给我算赔偿多少钱？
用人单位不处理，怎么办？找什么部门解决？
回答工资标准是你每个月的实际工资，发七个月，你根据你自己的工资就可以算出来了
用人单位不处理的可以自己提交工伤申请，也可以去当地劳动仲裁部门举报，谢谢
热心网友
时间：2022-06-19 10:07
