时至今日,为什么还有些公司不交社保?

发布网友发布时间：2022-04-30 22:17

共5个回答

热心网友时间：2022-06-19 11:53

有许多企业单位，他们没有向他们的普通员工提供社会保障。为什么是这样？支付社会保障的前提是与他的工作单位建立全职劳动合同关系。在这种情况下，可以受到劳动合同法的保护和*。作为企业单位，它负责责任和义务为员工提供社会保障。治疗。但实际上并非每个商务人员都可以与您的业务部门建立全职劳动合同。这种就业是非常灵活的，营销中有很多企业，那么它没有与员工建立全职就业合同，就在这种临时就业，或者在这种阳光下，就业方法用作员工的工资治疗，即使每天都是交叉点，也愿意采取这种方式。

有很多公司，不要向普通员工购买社会保障，为什么？这样的方式，最大的优势是工作单位不需要承担员工的社会保障，因为没有建立劳动合同，这是一个暂时的就业，所以没有必要支付员工的社会保障，但有一个先决条件，有必要遵守相关工作时间，这是每天工作时间，一般来说，每周工作时间一般不超过24小时，然后在这种情况下，我们可以根据临时就业达成一致，这不需要向雇员支付社会保障待遇。

当然，有许多特种行业，存在这样的问题。虽然他与业务部门建立了相应的劳动关系，但它实际上并没有*劳动合同，但劳动合同，那么这个行业也更为常见，现在灵活就业人口的人数已经非常多以及上一次的相关部门。宣布的统计数据显示，整个社会的总人口超过了2亿人。基本上，这些灵活的就业组织涵盖了一些临时就业性质，包括一些个人工商家庭，包括一些人，虽然他正式参与了一些工作单位，但由于建立与工作单位的劳动合同关系，劳动合同性质同意这些特殊行业，然后作为公司单位没有向员工提供社会保障。

但是，对于绝大多数工作单位，包括一些国有企业和私营企业，他们应注意正常建立社会保障，至少有五项保险金，这是由劳动合同法明确定义的。只要在建立劳动合同之日起，我们应该支付社会保障，因此社会保障支付是一个法定责任和义务，但前提是必须建立劳动合同，即不太好。

热心网友时间：2022-06-19 11:54

因为公司交社保需要花费非常大的金额，很多的公司都要求做一定的期限才交社保。

热心网友时间：2022-06-19 11:54

因为这些公司不想给自己带来更多的麻烦，也不想支付更多的资金，所以他们都不想交社保。

热心网友时间：2022-06-19 11:55

因为这些公司想取得更多的利益，所以他们是不会去交社保的。这种公司真的是非常不错的。

热心网友时间：2022-06-19 11:56

他们这么做，主要是不想为员工花这个钱，而且他们也不确定这个员工可以在公司待多久，如果公司给缴纳了社保，他突然间不干了，这都是一些麻烦的事情。