发布网友 发布时间:2022-04-30 22:18
共3个回答
热心网友 时间:2022-05-23 02:56
编制内的长期合同工即为正式工,两者无差别。
事业单位工作性质分为以下几种:
正式工:有编制 ,和单位签无规定期限劳动合同 。
编制外的长期合同工 :没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限。
编制外合同工:没编制 ,合同期限一般一年一签或者三年一签。
劳务合同工:外聘人员,隶属人力资源公司,和人力资源公司签合同。
临时工:随时都可以辞职,有些连合同都不用签 。
热心网友 时间:2022-05-23 04:31
付费内容限时免费查看回答大致区别如下:1、待遇不同。
合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低。
正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,还不缴纳五险,退休后的待遇也不错的。
2、工作权限不同。
合同工在日常执法行动中,只能是协助执法。
正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。
3、招聘方式不同。
合同工是通过人事部门,或者用人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;
正式工则是通过公*、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
热心网友 时间:2022-05-23 06:39
事业单位工作性质分为以下几种: