什么是编制内的长期合同工?和正式合同工有什么区别吗?
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发布时间：2022-04-30 22:18
共3个回答
热心网友
时间：2022-05-23 02:56
编制内的长期合同工即为正式工，两者无差别。
事业单位工作性质分为以下几种：
正式工：有编制 ，和单位签无规定期限劳动合同 。
编制外的长期合同工 ：没编制，但合同期限和正式工一样是无固定期限。
编制外合同工：没编制 ，合同期限一般一年一签或者三年一签。
劳务合同工：外聘人员，隶属人力资源公司，和人力资源公司签合同。
临时工：随时都可以辞职，有些连合同都不用签 。
热心网友
时间：2022-05-23 04:31
1、待遇不同。
合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低。
正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，还不缴纳五险，退休后的待遇也不错的。
2、工作权限不同。
合同工在日常执法行动中，只能是协助执法。
正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
3、招聘方式不同。
合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；
正式工则是通过公*、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
热心网友
时间：2022-05-23 06:39
1.正式工：有编制 和单位签无规定期限劳动合同 有些是几年一签循环下去 稳定
2.编制外的长期合同工 没编制，但合同期限和正式工一样是无固定期限
3.编制外合同工：没编制 合同期限一般一年一签或者三年一签
4.劳务合同工：外聘人员 隶属人力资源公司 和人力资源公司签合同 人力资源公司和单位签合同
5.临时工：随时都可以辞职 有些连合同都不用签
所以编制内的长期合同工是正式工 而正式合同工有可能是前面三种中的一种 关键看有没有编制
合同上看是不是编内 一个看合同方的甲方是不是工作单位 二，看福利待遇 编内享受同岗位职工薪酬福利待遇 编外没福利 三，看签订合同期限 如果一年一签肯定不是编内 编内有无固定期限 有的八年 有的五年一签
