造成人际关系冲突的重要原因有4

发布网友发布时间：2023-11-14 15:23

共3个回答

热心网友时间：2024-11-23 09:32

一、权利与责任归属的冲突
职场是一个团队，但是工作难免有模糊地带，每个人都希望自己有更大的决定权利，同时又希望自己所需要承担的责任越少越好。在这种心态下就特别容易产生冲突。
二、层级所产生的冲突
不同层级之间的沟通要清楚的表达自己的意见又要让对方接受是件不容易的事，每个层级的人在面对工作任务时思考的方式是存在差异的。
三、利益的冲突
绩效的考核、升迁是衡量工作表现的重要指标，每个人都希望能够表现最好的绩效，但很可能会不小心或无意识的侵害他人的利益导致产生冲突。
四、沟通技巧不佳
只在意讲出自己的话，不管别人要不要听，有时在沟通的时候缺乏聆听和同理心，缺乏清晰的表达，在误解信息时又将责任归咎于对方。
五、个人特质
情绪控制不好、工作能力不佳、不尊重别*益、不懂得换位思考。
六、外在的因素
家庭因素或是个人竞技因素引发的压力，导致情绪失控。

热心网友时间：2024-11-23 09:32

好久远的东西啊，记得好像是回答关于国际关系那一章的内容，也记不太清了，好像有不同的利益啊，不同的心理啊，不同的地域风俗文化······，你自己翻书找找，好像高中*也有这章内容。

热心网友时间：2024-11-23 09:33

理解，包容。追问造成冲突的