发布网友 发布时间:2023-10-23 13:26
共4个回答
热心网友 时间:2024-12-12 19:02
你签了就业协议还没有签劳动合同,你跟公司说一下公司会跟你解约的。(实在不行就说身体不适之类的)现在公司人多的是,多你一个不多少你一个不少。而且你要改派也需要公司的解约证明,所以公司人力资源部门这关你肯定是得过的。关于违约金,这种情况解约还没听到过要违约金的,估计你签的也是一个规模大一点的企业,不然也不会跟你签就业协议的。不过你改派后是否还能拿到新的就业协议就不得而知了。热心网友 时间:2024-12-12 19:03
只要你签了协议书,假如你违约你就要佩服一定的违约金,违约金大小根据你签协议书内容来,你可以给公司商量一下,能不违约就不违约。现在工作不是多么好找热心网友 时间:2024-12-12 19:03
就业协议上面有违约金就会有点麻烦,热心网友 时间:2024-12-12 19:04
协议如果签了就要负责任,但是如果是公司违约就不用了