十级伤残不解除劳动合同应该怎么样赔偿?

发布网友发布时间：2022-04-30 21:23

共5个回答

热心网友时间：2023-10-14 00:50

这个要看本人工资是多少了，十级伤残伤残补助金：7个月的本人工资。　　

其他的项目还有：停工留薪工资=受伤之日到定残前一日工资，护理费，住院伙食补助费等。　　

根据《中华人民共和国工伤保险条例》　　

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

热心网友时间：2023-10-14 00:50

一次性伤残补助金七个月本人工资，本人工资按前十二个月平均缴费工资计算
医疗费工伤保险待遇
停工留薪期工资待遇不变
解除劳动合同后还有两个一次性补助金，各省标准不同

热心网友时间：2023-10-14 00:51

十级伤残公司需要赔偿医疗费、交通费、食宿费、康复治疗费、护理费等费用，具体金额要看具体花费的钱数。

热心网友时间：2023-10-14 00:51

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

热心网友时间：2023-10-14 00:52

如果不解除合同，十级伤残可以赔偿7个月工资，作为一次性补偿，以本人上年度平均工资来计算。
但是还得继续安排工作，如果本人不愿意工作就要一次性结算。