工作场所要经过领导那里刷存在感吗?
发布网友
发布时间：2022-04-30 21:22
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-13 23:08
意思是说，-一个人只要做好自己，时间早晚会证明一切的。
但是现在社会的竞争越来越激烈,
各种工作节奏也是越来越快。
“酒香也怕巷子深"
单单做好自己的工作，而不知道宣传，包装自己的工作。
很容易在工作中吃亏。
很多人想在工作中表现自己，但是苦于没有方法或者方法不对,
表现不成，反倒有损形象。
如果你想在领导面前刷存在感,
以下几点可以尝试!
一、扎实做好自己的本职工作!
自己说自己好，也是一-种表现方式,但却不算是高级的表现方式。
比较高级的方式是让别人说你的好。怎样才能让别人说你的好呢?
你努力做好自己的本职工作就是最佳的方
你最好干工作干的非常好，能够让你的分管领导在主要领导面前夸赞你。
这就是最好的刷存在感的方式。
二、要做好领导重视的工作!
俗话说:“不打勤不打懒，专打不长眼”这句话的意思就是，干工作要学会抓重点。
什么是重点工作?
在一个公司里面，领导重视的工作就是当前的重点工作。
举个简单例子,
公司领导现在十分重视销售额的提升,而你却把大部分精力放在了后勤保障上,这就是明显的出力不讨好,
虽然说后勤保障也有利于销售额的长期提
但是却在短时间内难以出效果。
你做的事没有错，但却没有抓住重点。就像一一个人后背发痒，你却在他的脚后跟上挠痒-样。
只会让领导生气，觉得你没有眼力劲儿。
三、寻找和领导的共同爱好!
公司领导喜欢诗词歌赋，是个文人，儒商。
而你却大大咧咧，满嘴脏话，即使你工作很有成绩,
但是领导也会排斥你，觉得和你没有话说。
如果你的领导，是个直爽的人，不喜欢绕弯子,
而你做事却总是拖拖拉拉，慢慢吞吞这样显然也是不好的。
领导会觉得你俩不是- -类人。
“人以群分物以类聚”这是亘古不变的道理,领导从内心都没把你当成是一类人,
谈何重用你?
努力干好自身工作这是基础，但如果能在此基础之上,
培养和领导的共同爱好，这也是你的加分项!
四、敢于在关键时刻挺身而出!
沧海横流方显英雄本色。
你在平常表现的好或者不好，有作用，但是作用也不大。
因为顺着领导话说，跟着领导做事的人太多了，
你想在平常表现自己，突出自己，那也是-件竞争力很大的事情。
如果能够在关键时刻挺身而出的话,
相信肯定能够增加领导对你的印象，从而重用你。
小李一直是- -家酒店的帮厨，工作认真,踏实,
却难以突出自己。
-次，酒店里面一群客人喝醉酒，突然*，
小李却挺身而出，站在最前面和他们理论，并及时报警处理此事。
因为这件事给老板留下了深刻的印象。从此也走.上了进步的快车道。
各行各业中这种关键时刻有很多，这个时
你是前进还是后退，其实就是检验你这个人是否能够重用的机会!
-定要在关键时刻做关键的事，这才是最.好的刷存在感!
热心网友
时间：2023-10-13 23:09
