发布网友 发布时间:2023-10-23 04:13
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-27 18:37
这个事,既然老板同意你离职了,建议你还是先找原公司的老板帮忙协调一下,如果可以给出最后时间的话,也可以等等,如果原公司老板也不管这事的话,你再走劳动仲裁也不迟,具体需要什么资料,最好问问劳动仲裁的,这个事情还是比较少的,大部分最多也就是不要最后一个月工资就完了。追问又不是我的错,为何不要工资?追答只是嫌麻烦而已,有时候为了这点钱,折腾进去的人力物力比这点钱还多呢。
热心网友 时间:2024-10-27 18:37
拖欠工资可以申请劳动仲裁。材料和申请书格式见图:
要说影响主要是时间上面的影响。递交申请书、庭审你得去,提交证据和开庭通知书你可以让仲裁快递给你。
热心网友 时间:2024-10-27 18:37
为了维护你的合法权益,讨回你应得的工资,在你老板协商无果,对方拒绝支付你应得工资的前提下,你可以带上你的身份证,劳动合同,离职申请等相关证件,到劳动监察监察大队申请劳动仲裁,要回你的工资,这是伸张正义维护劳动者的合法行为,对你目前的工作没有任何影响。热心网友 时间:2024-10-27 18:38
我去过劳动局,其实不用带太多东西,带上身份证,还有能证明你之前在哪个公司上过班的资料证明。我以前带的是一件工作服哈哈。过去填个单子,过不了二天公司就会收到仲裁通知,一般是把双方叫过去协商。祝你好运。热心网友 时间:2024-10-27 18:39
依据《劳动法》来处理,不要偏激,依法要回欠薪肯定没问题的。建议;1、先与公司相关部门沟通,并且理清你的工资还有多少;2、协商不下,而且你也没有合同,那么只能请律师,准备上诉,但是你要把原合同也提供哦,收集你业务销售额往来的单子或者资料。追问有追问公司工资的事情,但一人就说,需要等另外的人决定,另人说她会与前一人说我工资的事情,但现在未见回答另外如果找律师,会影响现在的工作吗?