发布网友 发布时间:2022-04-30 23:22
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-20 08:19
关键在于你应聘的什么岗位。只有如此说明,才可以解答。这本身是一个开放性问题,不同的岗位需要有不同的侧重,且没有标准的回答,但任何回答都有助于分析你的能力。热心网友 时间:2022-06-20 08:20
如果是一个好企业,那么HR就会问比较专业且详细的问题,比如你的简历中的一些内容会被问到,还有你为什么选中这家企业等,专业问题是在这些问题之后 ,专业问题中也会问的比具体,与你应聘职位相关的问题和企业对岗位的需求都会在问题中反映出来。如果草草了事的企业,不能肯定说你应聘的企业不好,起码说明你应聘的这家企业对你应聘的这个岗位不重视,或是对你没有兴趣,你需要在事后详细考虑。望能对你有用,也祝你找到一个好工作。热心网友 时间:2022-06-20 08:20
问这个问题主要是想考察你的责任感及归属意识,看似一个简单的问题但是包括了很多东西:
你赞同的企业文化。
你认同的公司环境。
你喜欢的领导风格以及你的追随风格。
你的责任感与归属感。
根据以上问题,考察你与公司、组织、上下级的匹配度。
热心网友 时间:2022-06-20 08:21
1.有自己的企业文化,公司里的职员都喜欢自己的公司,才能留住人才