我在一个事业单位上班,属于合同制的,现在单位改革下一步有可能聘用人员都解聘,我能不能得到补偿?
发布网友
发布时间:2022-04-30 23:16
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热心网友
时间:2023-10-06 23:13
1. 举证法人事件,是因为单位领导操作,且单位领导是实质受益人;
2. 企业是否有规章制度说不允许合同制员工在外面参与第三方企业的,如果有,处理方法是什么,你是否签字确认;
3. 上述第二点不存在的话,企业单方解除,必须给你经济补偿金、代通金(如果有)、结算工资及对应的员工福利;
4. 第二点如果存在,举证第一点,要求公司给予补偿,因为领导是企业领导,有公司管理责任。且可以一并要求领导给予补偿,并依法要求注销你的法人;
热心网友
时间:2023-10-06 23:13
根据你的信息介绍,个人认为单位要辞退你是可以主张补偿的。
按照我国公司法、劳动合同法相关规定,以你为法人的公司,第一你没有工资和劳动合同,第二你不是实际经营和控制人,这部分你可以收集证据,证实这是事实,这是主张补偿的重要关键。