劳动法有辞退关于52岁年龄大辞退怎么办？1

发布网友发布时间：2023-10-24 00:08

共2个回答

热心网友时间：2024-11-23 11:51

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

热心网友时间：2024-11-23 11:51

劳动者达到法定退休年龄或者已经开始享受养老保险待遇的，原劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位为劳动者办理离职手续，单位不需要支付经济补偿金。如果单位继续留用劳动者，单位应当与劳动者签订聘用合同而不是劳动合同。