有什么方式可以调动员工的积极性自愿加班?

发布网友发布时间：2022-04-30 23:58

共4个回答

热心网友时间：2022-06-20 22:30

默默的奉献已经不再适合当代环境，90后需要的是个性化的张扬，做每一件事都需要别人的关注。通过积分制管理可以做到事无大小，都以积分的形式表现出来，让大家可以清清楚楚的了解到谁做了什么事，大大的挺高了员工的积极性！
AIMS积分管理系统
无论是本职工作，还是非本职工作只要做了、多做了，都可以申请拿到相应的分数。并且会适时更新使全公司员工都能清楚看到，这样就会调动员工的积极性。
而且通过积分的累积排名还可以等到相应的奖励，凭分值说话，让行为和结果证明工作能力、业绩，解决了分配上的平均主义。
采用积分制管理，解决领导检查什么，员工就做什么的问题，让员工主动工作，因为员工是在为自己工作，有干劲、愿意做。因为积分制管理牢牢掌握人性核心需求，威力不可估量。
多干事、干好事既能有面子，又能提高收入，员工还能不积极的做事呢？

热心网友时间：2022-06-20 22:30

首先让员工有一个不错的工作助手，例如像易房大师这样的房产软件先帮他们提高工作效率。只有他们工作效率上去了，开的单子多了，那么就会越来越有动力，很自觉的加班提高自己的业绩和门店的业绩。
其次是不要强制性的留他们加班，不然时间一久，员工锻炼好了是很容易跳到别的中介的，要跟员工友好相处，像朋友一样，这样看到门店业绩下滑或者没有提高，他们就会主动留下来加班。
最后就是给员工一些实质性的鼓励，让他们有动力。

热心网友时间：2022-06-20 22:31

这个问题说起来容易做起来难。首先你的口材要好，说的天花乱坠，让员工相信这个店前途无量，只要努力房子车上子都会有的。然后对你的员工要好，像自家人一样的好，你能做到吗？，你要能做到员工也能做到把店当做自己的家，起码表面上要非常遵重员工，就是保洁工上岁数的都要称呼阿姨，不能老张老李的叫，这样积极性就能够调动起来，还有不要忘了给适当的加班费或吃个饭什么的。

热心网友时间：2022-06-20 22:32

什么方式可以调动员工的积极性自愿加班第一要给员工加班费第二对员工要好要尊敬和员工要搞好关系让员工相信你自愿的去加班