我在本公司任职期间公司有权停止社会保险吗
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发布时间：2023-11-15 04:59
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时间：2024-10-06 05:57
员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违*保险法相关的扣违法行为。一、员工在职，未办理完离职手续，单位都需要为其缴纳社保费用
根据《中华人民共和国社会保险法》(1)里面的相关规定，对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规**买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。
离职当月，对社保费用缴纳个人只需要缴纳法律规定的个人社保费用，单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。
二、员工在职，未办理完离职手续，单位私自提前取消其社保属于违法行为。根据劳动法(2)规定，单位在员工在职期间是不可以私自停止购买社保，或者存在其他违*保险法等行为。
员工若发现单位在其未办理离职手续就已经停止购买社保的，可以带上本人居民身份证原件，劳动合同等资料到社保机构进行投诉的，由社会保险行政部门责令改正；若单位仍旧不给予未离职员工购买社保，那么相关的损失是由单位承担负责并且对直接负责人员进行依法处分。
因此，对于未离职员工应购买社保。
三、员工办理完离职手续，单位需要在十五天内办理好社保关系解除
对于办理好离职手续的员工，单位需要及时办理好劳动关系解除以及社保关系解除的。
若单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用，应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的，单位不可以因为内部操作问题而要求离职员工个人缴纳社保全额。
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我在本公司任职期间公司有权停止社会保险吗
根据劳动法(2)规定，单位在员工在职期间是不可以私自停止购买社保，或者存在其他违反社会保险法等行为。员工若发现单位在其未办理离职手续就已经停止购买社保的，可以带上本人居民身份证原件，劳动合同等资料到社保机构进行投诉的，由社会保险行政部门责令改正；若单位仍旧不给予未离职员工购买社保，那么相关的...
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个人承诺书
鉴于乙方(本人)知悉甲方(***有限公司)重要商业秘密、对甲方的竞争优势具有重要影响,本人在公司任职,并获得公司支付的相应劳动报酬,本人就任职期间或者离职以后2年内保守公司商业秘密的'有关事项,出具本商业保密承诺书,内容如下: 本人确认,本人入职前从未接触过与***有限公司相近业务以及相关培训,所有任职技能是在公司...
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我在东莞两公司任职一直没有给入社会保险
1、既不合法也不合理；2、可以投诉，投诉回报率100%；3、签订劳动合同时关注参加社会保险条款，无此承诺的企业不参与；4、我看不会顺利解决此事，就是申请劳动仲裁，也不可能在近期解决问题。
员工承诺书
四、本人承诺在与公司劳动关系存续期间及解除以后,我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求,也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。 五、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿,自签订之日起,即时生效。 申请人(签字):___ 公司审批人:___ 盖章:___ 公司盖章:___ 日期:___年___...
