生育保险转到另外一个城市还能保险吗？保险一直有买，没有断。21

发布网友 发布时间：2023-10-24 04:58

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热心网友 时间：2024-11-15 01:18

不可以的。生孩子是必须女方有单位，而且单位为其购买生育保险超过一年并且继续续保当中，这样在女方怀孕满18周时才能去医保局申请一张生育保险卡。18周后到生育完成的这段时间里，所有产检和分娩的费用，生育保险会报销一大部分。
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地*不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；2、已办理参保备案，并在当地生育；3、当地人社局要求的其他条件。生育保险。
生育保险作为社保五险之一，比较特别：
第一，保险费用完全由企业支付；
第二，享受报销待遇的前提是必须在生产期间。生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。生育保险其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

拓展资料:
生育保险maternityinsurance是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。1、生育津贴，二是生育医疗待遇。*《生育保险办法由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

热心网友 时间：2024-11-15 01:18

　　生育保险不转移，变换单位继续缴纳即可。
　　根据《社会保险法》的规定， 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险没有个人账户，计发生育保险待遇也不因缴费年限而不同，职工变换单位就业的，无论是否跨统筹地区，都不办理基金转移。由新单位在当地社会保险机构办理参保登记，继续缴费，依法享有生育保险待遇。

热心网友 时间：2024-11-15 01:19

只有养老保险可以转。咨询你的单位好吧。生育保险咨询你新的单位，因为是单位出钱的。要享受生育险必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。 (数据截至：2012年10月1日)
迁移的话,不会自动会转过来！程序就是新的接收的地方开具接收原来的地方开具养老保险缴纳凭证即可。以单位买全社保为准，： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：：（如果单位不景气的时候失业了，你可以不上班领取最高24个月的失业金！）个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。？医保卡异地不能使用。也就是无法迁移。只有一个卡在一个地方有用。所以你就把以前的卡上钱用光就好。公积金咨询中心看看怎么回答你。祝您好运。

热心网友 时间：2024-11-15 01:19

生育保险不办理转移，社会保险只有养老、医疗可办理异地转移。生育保险到异地后，重新参保缴费并计算缴费时间，按照参保地的生育保险*规定享受生育保险待遇。追问就是说保险（五险一金）转到成都，生育保险就得重新计算时间满一年才能报销，而养老、医疗是直接转过去。

追答是的。