2017山西职业技术学院重点院校人才招聘考试形式是什么?
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发布时间：2022-04-30 21:52
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时间：2022-06-19 03:28
初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业知识、专业素养和基本素质等情况。同岗位资格审查合格人数与招聘岗位数达 5:1 及以上的，初试形式改为笔试，笔试成绩占总成绩的 60%，笔试合格最低控制分数线为 60 分。同岗位资格审查合格人数与招聘岗位数不达 5:1 的，经初试合格后可直接进行复试。复试采取面试的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。根据招聘测试结果，由高到低排序，按照招聘岗位 1:1 的比例确定拟体检和考察人员。
