发布网友 发布时间:2022-05-01 01:05
共2个回答
热心网友 时间:2022-06-21 16:12
根据劳动法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。追问那这个延迟也是可以的?
热心网友 时间:2022-06-21 16:12
不是合法不合法的问题,是这公司不想用了,赶紧找下家,找到了赶紧走吧。就算是延长了你努力通过的概率不会超过10%