产假需要提供什么证明给公司
发布网友
发布时间:2022-05-01 00:42
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2022-06-13 13:53
产前要向公司请产假的话,需要以下证件:
1、判定是否能符合生育资格:生育证、准生证或者结婚证,其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。
2、判定假期时间:所有围绕生育前后的医学证明,包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。
3、其他可能要提供医院的体检证明等、诊断证明、住院证明等。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别条例》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
请产假需要向公司提供什么材料
请产假需要向公司提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等材料。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加...
劳动者在休产假时需要提供给公司什么证明
劳动者在休产假时需要提供给公司下列证明:计划生育证明;正规医疗机构出具的诊断证明等。劳动者还需要提交请假条。经公司审批通过的,就可以休产假。产假一般有九十八天,产前可以休十五天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多...
产假需要提供什么证明给公司
法律分析:需要的证明:身份证、结婚证、准生证、出生。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。法律...
休产假需要医院开证明吗
一般来说,女职工在休产假前需要向用人单位提交医院开具的产假证明。女职工可以在分娩后向医院申请开具此证明,医院会根据实际情况出具相应的证明文件。四、公司规章制度与法律规定 除了法律规定外,公司的规章制度也可能对休产假证明的要求有所规定。女职工在休产假前应仔细查阅公司的相关规定,确保按照要求...
休产假要准备什么材料给公司
【法律分析】休产假期间需要提交申请书,同时需要提供夫妻结婚证复印件、户口本复印件、身份证原件以及复印件、医院开的怀孕周期证明、结果证明等。不同单位,对资料要求不一样,有的单位并不需要这些申请资料,只需要申请书即可,而有的单位则需要全面信息进行登记,只要做好配合,都可以正常享受产假。女性...
休产假需要提供什么资料
一、休产假需要提供什么资料1、休产假需要提供七种资料:(1)女性职工缴纳的生育保险,需要提供女性职工的身份证原件和复印件。如果要使用配偶的生育保险,那么还要提供配偶的身份证原件和复印件;(2)提供结婚证的原件和复印件;(3)填写生育津贴申请表;(4)携带生育证明或者是准生证;(5)提供婴儿...
一般休产假提交什么证明
孕妇需要前往医疗机构,如医院或妇幼保健院,进行孕期检查,并获取医生出具的怀孕证明。该证明通常包含孕妇的姓名、年龄、预产期等关键信息,是休产假申请的必备材料。三、提供用人单位证明 孕妇还需要向用人单位提交相关证明文件,以证明其劳动关系及休产假的权益。这些证明文件可能包括劳动合同、社保缴纳证明、...
休产假需要提供什么资料给公司
就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。产假休完后,还可以请哺乳假。按照女职工劳动保护特别规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。休完产假马上回公司辞职,一般对员工来说,在...
请小产假需要什么证明
请小产假需要的证明如下:1、结婚证、生育证或者准生证;2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明,包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等;3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。小产假的证明材料:1、医院出具的诊断证明或病历;2、身份证复印件;3、工作...
产假需要提供什么证明给公司
产假需要提供新生儿的出生证明、结婚证、准生证、生育证、所在医疗机构出具的诊断证明、住院证明等给公司。公司工资制度的内容具体如下:1、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案;2、按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度与公司经济效益...