请问HR管理师证书跟HR经理人证书哪个含金量更高一...

人力资源管理师是传统的职业资格认证，侧重理论教学，人力资源经理人也就是HR经理人，是新兴的岗位能力认证，侧重于实战培训，被企业认可度高，含金量高，终身有效

发证机关不一样的。人力资源管理师证书是现在国家承认的劳动和社会保障局发的职业资格认证。相对来说认可度高一些。其他一些机构有很多HR方面的培训和认证，但还没形成品牌和规模

2、人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。五、含金量不同目前来说人力资源经济师含金量比较高，而且证书全国通用。以上就是起航教育为大家带来的人力资源经济师和人力资源管理师的区别是什么的相关介绍，二者存在较大区别，而且人力资源管理师已经停考。

含金量非常之高！目前人力行业从业者讨论的比较激烈的有两个证书，一个是企业人力资源管理师证书，另一个就是人力资源管理师证书。需要注意的是，企业人力资源管理师证书已经取消了，退出了历史的舞台。但是部分机构鉴于其考试简单，还会推荐相关从业者考取。经国务院同意，人社部2017年9月向社会公布了国家职...

四、企业人力资源管理师证书 企业人力资源管理师证书由人力资源和社会保障部根据国家职业标准全国统一考核，属于水平评价类职业资格。该证书被誉为21世纪职场新宠，是HR经理人必备的证书。随着社会进步和企业变革，人力资源管理师的作用日益凸显，各地也有不同的补贴政策支持，因此该证书的考试受到广泛关注。

人力资源管理师证书共分为四级，一级和二级的含金量比较高。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划、员工招聘...

而且拥有证书后，就业前景会更广阔。据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR只有120万左右。800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一。证书的工艺，材质和型号与荣誉证书有细微的差别：因具体行业不同、一般要求比较严格，所以证书的工艺，...

人力资源管理师证书，是HR行业的入门证，备受关注。传言曾被取消，实则改由用人单位和社会培训评价组织等级认定，发证。含金量未变。证书是全国热门，报考人数增加，企业职位需求稳定上升，含金量高。持有证书，可进入管理咨询，专注于人力资源咨询，或企业人力资源管理，甚至猎头、培训行业，就业广。证书带来...

人力资源管理师证书含金量较高，对职业发展有显著助益。在求职面试中，持有证书相当于拥有敲门砖，级别越高，证书价值越大。许多企业招聘HR岗位时，职业资格证书是硬性要求，无证者可能面临筛选淘汰。因此，人力资源管理师证书对求职者而言至关重要。证书不仅助于职业起步，还为从业者提供了广阔的发展空间。

高。人力资源管理师证含金量还是很高的。人力资源管理师资格考试是由中华人民共和国劳动和社会保障部组织的国家统一考试和政府认证的资格考试。这是目前人力资源管理的国家标准。由于证书颁发者(中华人民共和国劳动部)的权威性和课程体系的有效性，该证书获得了中国企业的普遍尊重，并逐渐成为人力资源工作者的...