我被聘用做隔离酒店工作,然后公司没有一个列工资说明,强制要求我去上班,如果不去就列为矿工，算我自动？

发布网友发布时间：2022-05-01 07:19

共3个回答

热心网友时间：2023-10-09 17:14

按照这个法律，还是要发工资的。但我实际上没有工作，所以只发基本工资。
当你在酒店工作时，你是被隔离的。你应该得到报酬。按照国家规定，单位可以支付隔离期间的工资。
我不知道你是哪个地区的。武汉地区的岗位是企业正常给员工发工资，最低工资是当地最低工资的70%。不排除个别单位不执行。没有劳动合同，按照劳动法需要支付双倍工资。
如果工作集中在你身上，有没有报酬主要看你和公司签的合同，一般是有报酬的。
我在酒店工作，我被隔离了。我有报酬吗？我们还没有劳动合同？你描述的情况，现阶段应该说是一个普遍的，具体的，嗯，怎么落实，相信你们单位会参考其他单位的情况。

热心网友时间：2023-10-09 17:14

你好，任何企业不得以强制性行为强行要求劳动者上班，你入职公司都会签劳动合同，如果没有你可以去劳动局投诉来维护你个人的合法劳动权益.

热心网友时间：2023-10-09 17:15

这样的话自己可以有权决定是否去还是不去，决定权在你手里。