发布网友 发布时间:2023-10-26 19:07
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-05 17:27
你好,如果说私立医院拖欠医护人员的工资或者是员工的工资,那么,根据我国的劳动法,你们是有权利进行上劳动局进行劳动申请,劳动仲裁的这样的情况下,你们打官司赢的概概率是非常大的,医院会依法补回你们的工资。如果说私立医院拖欠医护人员的工资或者是员工的工资,那么,根据我国的劳动法,你们是有权利进行上劳动局进行劳动申请,劳动仲裁的这样的情况下,你们打官司赢的概概率是非常大的,医院会依法补回你们的工资。热心网友 时间:2024-10-05 17:27
您好,这种情况不管是私立还是公立的都可以进行讨薪维权,协商,投诉,仲裁都可以,祝您好运热心网友 时间:2024-10-05 17:28
私立医院拖欠员工工资怎么办?首先要知道拖欠的日期,比方说己拖欠90天以上,数额在5000元以上,为拖欠工资,可拨打12333咨询,或整理书面材料到当地劳动仲裁部门申请仲裁,请仲裁部门帮助索要拖欠的工资,以维护劳动者的正当权益。热心网友 时间:2024-10-05 17:28
如果说私立医院拖欠医护人员的工资或者是员工的工资,那么,根据我国的劳动法,你们是有权利进行上劳动局进行劳动申请,劳动仲裁的这样的情况下,你们打官司赢的概概率是非常大的,医院会依法补回你们的工资热心网友 时间:2024-10-05 17:29
私立医院与员工之间的关系,也适用于《劳动法》和《劳动合同法》。