怀孕不上班社保如何承担

发布网友发布时间：2022-05-01 08:27

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热心网友时间：2022-06-26 18:48

摘要您好亲，符合休假条件时间的，单位还是要继续缴纳社保的。法律只是有规定，妇女怀孕期间不能开除、要合理休产假、以及产假工资，生育费用报销等，但是对于未达到休假要求的孕妇是否可以在家休假没有规定;按照社保缴纳原则，和单位没有解除劳动关系时单位必须缴纳社保。所以说符合休假的孕妇社保，单位是继续缴纳的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。希望我的回答能够帮助到您哦咨询记录 · 回答于2021-11-16怀孕不上班社保如何承担您好亲，符合休假条件时间的，单位还是要继续缴纳社保的。法律只是有规定，妇女怀孕期间不能开除、要合理休产假、以及产假工资，生育费用报销等，但是对于未达到休假要求的孕妇是否可以在家休假没有规定;按照社保缴纳原则，和单位没有解除劳动关系时单位必须缴纳社保。所以说符合休假的孕妇社保，单位是继续缴纳的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。希望我的回答能够帮助到您哦不符合休假条件呢？那就处于离职状态，没理由给您交社保的呢不到产假期，每个月只上几天班或者每天只上半天班那这得看您公司的规定呢亲规定是社保部分都由个人承担这样合法吗？如果您没按照规定上班，那公司是没有义务给您交社保的呢。意思是公司不同意请假，而个人不按要求上班，公司可以不交社保？公司有给您合法的产假嘛？