公司辞退员工,员工首先向哪部门甲诉?

发布网友发布时间：2022-05-01 04:20

共5个回答

热心网友时间：2022-06-24 09:04

公司辞退员工有违法行为的，可以请工会出面协商，也可以申请劳动争议仲裁。　　劳动者不服公司辞退，是劳动争议，根据《劳动争议仲裁调解法》第四条、第五条规定，劳动者可以请工会出面协商，达成和解协议，也可以请求企调解委员会调解，协商不成或者不愿意协商，向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁维权。　　《劳动争议仲裁调解法》　　第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。

热心网友时间：2022-06-24 09:05

按劳动合同约定，首先到当地劳动仲裁委员会进行仲裁，对于仲裁结果不满意，可以再向当地人民*进行起诉，麻烦采纳一下我的意见

热心网友时间：2022-06-24 09:05

公司辞退员工，员工首先向哪个部门申诉啊？当然是去劳动局。去劳动局申请劳动仲裁。

热心网友时间：2022-06-24 09:06

公司辞退员工，根据公司的规章制度进行辞退，辞退的待遇终止有标准说是按本公司标准进行给予赔偿。如果你要申诉他们请到劳动部门进行申诉，所以说一般情况下公司辞退员工没有申诉成功的，所以说不要搞那些没有用的东西啦。

热心网友时间：2022-06-24 09:06

如果公司无故辞退员工，员工要向什么部门投诉，当然是去当地的劳动局投诉，前提你要收集好你的证据拿过去