对责任的理解和感悟怎么写?

发布网友发布时间：2022-05-01 04:13

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热心网友时间：2022-06-24 07:18

一、思路

1、总写责任的概念。

2、结合例子谈一谈企业的责任。

3、总结。

二、对责任的理解和感悟

从人的本性上来讲，人就是为了承担责任而生的。这种责任的动力源于两种观念：一种是义务观，即自认为是对的，必须做。比如：赡养父母，哺育子女，维护社会公德等；另一种是结果观，即是对自己有利的，想得到回报，比如：积极工作，得到物质上的满足。

企业也是如此。承担责任，首先要做自己认为是对的、必须做的事。国有企业往大了说是让国家强盛、社会繁荣、人民幸福，往小了说是让员工过上好日子，股东得到更多回报。为什么说这是对的呢？这和其存在的理由——为谁承担责任和承担什么样的责任有关。

企业承担责任，其次是以结果观为导向的，做对企业自己有利的事。对企业有利的是同对个人有利的事不大一样，概括起来有三件：一是要有旺盛的生命力，足以参与竞争；二是要能够持续成长，保持竞争优势；三是要得到社会公众认可，取得良好的外部环境的支持。

积小成、以大成，国有企业可以先从让员工过上好日子做起，逐步去实现大的目标。企业可以通过员工个人价值的实现，完成企业整体价值的实现。因为员工(人民的一部分)是依赖于这个组织生存的，是依托于这个组织发展的，是通过这个组织搭建的平台去创造价值的。

企业就像一棵大树，树干、树枝和树叶组成了责任的全部。树干是重大责任，是对国家、社会的。树枝和树叶是日常责任，是对员工的。树枝和树叶保持着大树的姿态，并吸收阳光雨露为树干提供养分。树干保持大树的强健挺拔，支撑树枝和树叶成长。大树要成才关键在于树根，树根便是企业的价值观。

扩展资料：

勇于承担责任的做法：

一、敬业精神是每位员工基本的职业道德。

就是要把自己的全部精力投入到工作中去，全心全意干好本职工作，每位员工都应该做好该做的，在工作中追求完美，做好工作中的每一个细节。但是世上没有十全十美的东西，总会有许多地方不够完善的需要改进的。从工作中的每个细节入手，才会不断进步，使自己的能力不断提高。

二、做一些本不属于自己职责范围内的工作。

有些工作不在本职工作范围内，但是还是去做，并且积极地完成了。公司的每一项工作都是作为员工的义务和责任，要思考通过什么方法尽快完成工作。如果确实没有能力完成，应及时反应原因。妥善的沟通绝不能想方设法的推脱找理由。

三、合作。

对事业的热爱，合作的态度主要是同事之间部门之间的合作，在工作中要肯吃亏，不计较，能忍让、相互协作。同事之间因互帮互助、团结友爱，取长补短。

四、细节。

在平时的工作中遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候责任心确实体现在工作琐碎的一些小事上，很多人往往却忽略这一点。工作中只有做好每件事才能真正赢得信任。

一个人的工作做得好与坏最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行自己的责任，人的一生必须承担着各种各样的责任，不能逃避责任，对于自己应承担的责任，要勇于承担。