如何支持行业协会发展,推进政府职能
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发布时间:2022-05-01 04:27
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时间:2022-06-24 10:24
自1988年提出转变*职能以来,经过多年的改革探索,*职能转变取得显著成效。我国*正在由全能*向有限*转变,由人治*向法治*转变,由封闭*向透明*转变,由管制*向服务*转变。但由于*转轨的复杂性和改革的渐进性,*职能转变的任务仍然繁重。一方面,*仍管了一些不该管、管不好、管不了的事,直接干预微观经济活动的现象仍时有发生,行政许可事项仍然较多,存在宏观管理“微观化”、“以批代管”、“以罚代管”等问题。另一方面,有些该由*管的事却没有管到位,特别是社会管理和公共服务方面还比较薄弱。*职能转变的缓慢,制约着行政管理*改革的继续深化。比如,政企、政资不分,企业就不能成为真正的市场主体,现代企业制度和现代产权制度就不可能完全确立。政事不分、*与市场中介组织不分,*包揽过多的局面就难以打破,社会事业就不可能快速健康发展,社会组织难以发挥应有的积极作用。因此,《*工作报告》把加快转变*职能作为加快行政管理*改革,加强*自身建设的首要任务,并明确指出,加快转变*职能是深化行政管理*改革的核心。这既是贯彻落实党的十七大报告关于“加快行政*改革,建设服务型*”要求的重要举措,也对我们正确理解加快转变*职能的重要性和紧迫性提供了理论基础和*指导。按照深入贯彻落实科学发展观的要求,着眼建设服务型*,要在健全*职责体系、全面正确履行*职能上狠下功夫。
第一,科学合理界定*职能。在加强和改善经济调节、市场监管的同时,要更加注重社会管理和公共服务,把财力、物力等公共资源更多地向社会管理和公共服务倾斜,把领导精力更多地放在促进社会事业发展与和谐社会建设上。经济调节方面,*要加快健全宏观*体系,重点搞好宏观规划、*制定和指导协调,进一步退出微观经济领域,更多地运用经济手段和法律手段调节经济活动。市场监管方面,*要着力解决管理职能分割和监管力度不够的问题,加大违法违规行为的经济和社会成本,使违法违规行为的预期成本高于预期收益,形成自我约束机制。社会管理方面,*要加快制定和完善管理规则,丰富管理手段,创造有利于社会主体参与和竞争的环境,平等地保护各社会群体的合法权益,维护社会公正和社会秩序。公共服务方面,*应随着经济的发展相应增加对公共教育、医疗卫生、社会保障、劳动就业、群众文化、人口计生、公用事业等基本公共服务的投入,切实解决好城乡和地区发展不平衡,*差距持续扩大,低收入阶层看不起病、上不起学、买不起房,农民工权益得不到切实保障等突出问题,促进基本公共服务均等化。
第二,合理划分各级*职责关系。正确处理*和地方*关系,根据责任与权力相统一、财权与事权相一致的原则,依法规范*和各级地方*经济社会管理的职能和权限,理顺*和地方*的职责和分工,形成合理的*层级体系。完善垂直管理*,包括*垂直管理部门和省以下垂直管理部门。在确保*统一领导、政令畅通的前提下,充分发挥地方*的积极性、主动性和创造性,强化地方*的管理责任,防止出现“上面管到看不到、下面看到管不到”的现象。完善省以下财政*,有条件的地方可探索实行省直管县的*。加强和优化基层行政资源,增强基层*提供公共服务的能力。
第三,继续推进政企、政资、政事、*与市场中介组织分开。要按照发展社会主义市场经济的要求,全面梳理各级*管理的事务,坚决把那些*不该管、管不好、管不了的事项转移出去,还权于民、还权于市场、分权于社会。除法律、行*规有规定的外,凡是公民、法人和其他组织能够自主解决的事项,凡是市场机制能够自行调节的事项,凡是行业组织通过自律能够解决的事项,*都不应再管。要全面贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》,深化行政审批制度改革,促进行政审批制度化、规范化和法制化。改变*直接管理和介入经济活动的做法,从直接代替企业决定项目、招商引资转到为市场主体服务和创造良好发展环境上来,*只审批关系经济安全、影响环境资源、涉及整体布局的重大项目和*投资项目及*类项目。继续清理行政许可项目和非行政许可审批项目,该取消的要坚决取消,能下放的要尽量下放,对必须保留的行政审批项目要减少环节、简化程序、提高透明度。同时,要高度重视加快培育、发展和规范行业协会、中介组织等民间组织,增强*职能退出后的社会接管能力。
第四,完善*绩效考核体系。这是加快推进*职能转变的重要保障措施。要建立以公共服务为取向的*业绩评价体系,加大劳动就业、社会保障、生态环境、社会治安、教育卫生等公共服务指标的权重,综合考核干部政绩。建立*绩效评估机制,对各级*及部门的工作进行考评,主要内容应包括履行职能和转变职能情况,落实党*和*有关会议、文件、指示精神情况,部门之间协调配合情况等。建立规范的公共支出制度,切实降低行政成本,严格控制行政管理费用支出,加快建设节约型*建设。加快推进电子政务,优化各级*和部门的运作方式和工作流程,全面建立高效政务服务体系。研究建立绩效预算制度和绩效审计制度,逐步形成*绩效管理长效机制。