微信向领导反应问题步骤
发布网友
发布时间：2022-05-01 05:47
共1个回答
热心网友
时间：2022-06-25 04:59
首先，你要搞清楚领导和你的关系，尽管不是工作时间，但严格意义上你们并不是所谓的朋友。当然，也不排除有很多的领导会和下属的关系很好。我说的是大多数情况，领导就是领导。所以，我们私下跟领导微信沟通的时候还是要保持着这层关系。把沟通的目标用意说清楚，重点要明确清晰，不要说了半天领导都不知道你想要表达的是几个意思。
二、以领导习惯的方式进行沟通，不要给领导带来麻烦。
这就不得不提到微信沟通的两种方式了，一个是语音一个是文字。很多人不工作的时间都喜欢用语音聊天，但是如果你冒失的给领导发语音，而他又在开会没法听语音，这不就耽误事情了吗？所以，第一条信息一定要发文字，如果领导用语音回你的话，你再接着用语音给领导回。或者有的领导他就只喜欢用文字交流，那么你一定要跟着领导的习惯来决定微信的沟通方式。
三、鉴于跟领导之间的距离，最好还是有话直说，少发微信表情包。
微信表情已经是微信沟通中神一般的存在了，即使不说话光用表情都能聊上十分钟。但是，和领导毕竟是工作关系，沟通的也大都是关于工作方面的事。所以，奉劝各位在用表情包的时候一定要慎重。但也不是说一个都不能用，微信表情要用的恰到好处。而且有什么话最好直说，不要发表情让领导猜，一来领导容易忽视，二来也怕领导会错误解读。
四、微信沟通并不仅仅是指直接的语言交流，朋友圈也是一个小窗口。
还记得前段时间调侃自从加了妈妈微信之后，再也不敢乱发朋友圈了。其实，加了领导之后就更不能胡乱分享胡乱发朋友圈了。尤其是对于工作的抱怨，或者对工作的厌烦，或者转载一些乱七八糟的东西等，都会给领导留下不好的印象。从而让你的形象在领导的心目中大打折扣，也不利于你在以后工作的发展。所以，管理好自己的朋友圈，尽量积极向上。
五、微信群中和领导沟通时，要注意语言措辞，态度尽量低调。
在微信里说话的时候，要注意语言措辞，既不要明显地表示出对领导的阿谀奉承，还要能达到让领导觉得你对他很尊重的目的。另外，在人多的地方尽量低调，不是你说话多了，就代表你的能力强，而且不是说，说多错多嘛！
