公务员试用期可以辞职吗在试用期内放弃使用会记入档

公务员在试用期辞职(申请取消录用资格)是可以的。根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，有些情况不得提出取消录用申请第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密...

其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也不是绝无仅有，但就整体来说，还是一般和特殊的关系，不能用来指导全局。1、根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，有些情况不得提出取消录用申请 第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(...

可以的，但是要经过单位的同意且有正当的理由，你提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考。如果你理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对你下次的政审产生不利影响；如果国考你以父母无人照料等家庭原因为理由的话，再参加...

试用期内的公务员，属于已经录用的公务员，不能申请取消录用。如果确实不想参加该工作，可以依法提出辞职。《公务员法》第八十条　公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十一条...

但需要单位同意才行，不同意不能离职。公务员没有辞退一说，只有离职和开除两种，如果是离职单位同意后可以再考，如果是开除，终身禁考。试用期不合格被取消录用可以再考，不过试用期不算工龄，不算工作年限。对于再考有影响，因为你的辞职相关内容都被记录在档案，政审的时候会作为重要依据。

法律分析：不可以随时辞职，应当申请处理，还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录用资格后较难再考上公务员，因为有档案记录，且不同省份有一些重考的限制。法律依据：《中华...

您好，中公教育为您服务。根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

在《新录用公务员试用期管理办法（试行）》中，虽然规定了一些取消录用资格的情形，但是并没有明确是否允许新录用公务员主动申请取消录用，但是实际上这个是可以的，而且如果理由合理的话，对以后报考其他公职类考试也没有什么影响。各地公务员试用期内申请取消录用的具体流程可能不太一样，但是都需要办理放弃...

公务员试用期可以辞职吗 公务员在试用期是可以辞职的,辞职后首先不再具有公务员身份。其次,辞职满3年后才能再次报考公务员。但是可能各地方规定会有所差异,对于公务员试用期辞职后果也会有所差异,因此需要因地制宜。公务员试用期辞职规定: 《公务员录用规定(试行)》第三十条规定,“新录用的公务员试用...

第一，公务员（包括试用期间）的公务员可以辞职；第二，公务员辞职（国家规定的涉密岗位等不行哟）需本人申请---所在单位研究同意并向当地人社部门报告---当地人社部门（区县级）---向省级公务员管理局请示---得到批复后办理辞职手续（在还没得到辞职同意期间，你还得必须认真上班，遵守所在单位的规章制度...