军人转业安置好还是自主择业好呀?

1. 自主择业并不意味着绝对的自由，也不代表不需工作。私营企业同样有其规章制度，员工可能面临周末加班和晚间工作的压力，并不比军队更为轻松。然而，如果不工作，那么自由度自然大增。2. 另一种看法是转业后并不等同于失去自由。事实上，许多已经转业的退役军人会意识到，除非追求职业晋升、主要职务或...

2. 多数军人倾向于选择转业安置，这通常为他们提供了一种稳定的就业保障。3. 自主择业者往往是那些对自己能力充满自信的人，他们或许拥有家族企业，或者具备广泛的人脉和特殊技能。4. 尽管自主择业听起来吸引人，但它伴随着较高的风险。5. 政府鼓励创业和创新，表明这条路充满挑战，并不适合所有人。6....

是计划分配好还是自主择业好？这还是要看个人的选择，根据自己个人的自身优势出发。如果学有一技之长，建议选择自主择业。如果从事行政工作，选择计划分配会更好一些。

两者最显著的区别在于个人选择权的大小。自主择业强调个人主导作用，而转业则偏向于组织的安排。此外，在待遇、安置方式和职业发展等方面，两者也存在差异。自主择业军人可以享受国家相关政策扶持，但也要自行承担市场风险；转业军人则获得更多的组织保障和支持。总结而言，自主择业和转业都是军人退役后的职业道...

但在省直机关从事人力资源工作多年的资深军转干部建议选择自主择业，其理由有四。首先，计划指标安置的职务级别分配往往不尽如人意。免职逐级分配是常态。例如，在我所在的省区，正团四年转业的军转干部，行政部门的正团通常分配为副调研员（现称之为四级调研员），技术性正团则多数分配为主任科员（现称之...

2. 转业意味着进入公务员队伍，但晋升空间可能受限，尤其是对于年龄较大的军人。3. 自主择业则可以获得一笔可观的退役金，为下一步的个人发展提供资金支持。4. 可以选择自主创业或从事其他职业，这为个人提供了更多的可能性。5. 建议在45岁之前，如果条件允许，可以考虑转业安置，否则可以选择自主择业。6...

1. 对于干部来说，自主择业或选择安置都很不错。2. 自由择业通常意味着安置到公务员岗位，福利待遇相对较好。3. 对于士官转业人员，可以拿着国家补助的钱去做自己想做的事情，发挥创业思维。4. 可以拿着补助去找一份其他工作。然而，在权利的比拼中，自主择业似乎并不占优势。自主择业的本质是将你...

1. 自主就业与自主择业转业的区别在于退役士兵的选择和政府的角色。自主就业是指2011年《退役士兵安置条例》实施后，退役士兵可以选择领取一次性退役金，并回到地方自主就业，不再接受政府工作安排。而自主择业转业是指军队转业干部在退役后，可以选择政府协助就业并发给退役金，或者自主择业。2. 自谋职业是另...

1. 转业安置通常为没有商业经验的军人提供一个稳定的就业机会。与军队中强调行政命令的环境不同，地方工作环境更为复杂。如果没有特殊技能，转业安置可以确保一个稳定的公务员职位，这是学习新技能和开展新事业的良好起点。2. 自主择业需要商业资本或专业技能。有些军转干部选择自主创业，与合伙人共同经营...

管理单位不同：自主择业干部由各地退役军人事务部门统一管理，待遇执行国家标准，但各地的政策标准存在差异。转业干部则由其所在单位管理，编制待遇按照相关部门标准落实。简而言之，自主择业干部属于体制外，而转业干部属于体制内。归属组织不同：自主择业干部的组织关系落户在社区，由社区党组织管理，并参与社区...