职场生活中的内卷，是真的不可避免吗？
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发布时间：2023-10-26 03:43
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热心网友
时间：2024-12-02 20:39
究其原因，第一是企业缺少合理的竞争机制，缺乏有效、透明的沟通渠道；其次是平庸的管理者，无法高效决策同时对决策不敢负责；再次是“打工人”式的员工，潜力无法被挖掘，同时不具备反抗的绝对实力和精力，又或者打破规则的意愿不足，导致一时无法脱离内卷的环境。
喜欢内卷的人不一定能成功，但是抱怨内卷的大多都是内卷的失败者或者不适应内卷的人。我不认为内卷是正确的事，但如果把内卷看成自然环境的话，如果你跑不出去，那么适应不了内卷的人只有被淘汰这一条路可以走。你要记住，体系内的人是没有资格对体系进行评价的。除非你脱离了这个体系。
如果只有“争得过”才能彻底摘掉“利益相关”的身份，才有资格参与一种“绝对纯洁无私”的讨论，在场的我们没有一个人能严格符合“争得过”“人上人”的定义，最终就可以推出：全世界只有一个人有资格发言。那还叫“讨论”吗？
个人身份与生活方式不纯洁不无私，能推出他们的讨论就没有价值吗？他们对穷人的关心就是假的吗？任何人都无法选择完全脱离社会体系独自生存，那么只要社会仍是按这样的规律运转下去，人但凡还活着，就必然只能参与残酷的竞争，给彼此制造痛苦。所以他们才要团结许许多多“争不过”的人，一起讨论，一起改变这个系统，让后人可以拥有不再彼此伤害的选择。
你可以在某些项目上卷过大部分人，也可以在大部分项目上卷过某些人，但是没办法在大部分项目上卷过大部分人，所以只要开始卷了，每个人都得在某种意义上吃鳖。
祝大家职场顺利！
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时间：2024-12-02 20:40
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