如何面对因工作失误,而造成的巨额损失?
发布网友
发布时间：2022-05-01 06:17
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热心网友
时间：2022-05-17 06:41
这个看公司规模，我觉得一看企业规模；二看老板性格；三看你在公司的人缘和以往业绩；四看你是否故意所为；我个人认为扣奖金扣工资是可以理解的，让员工一力承担肯定是不合理不合规的，除非你是故意的那性质就变了。
一般来说个人承担10%，有时也会有封顶线，管理人员这都会有连带处罚，我们公司管理人员罚的会比犯错的同事多的多。看你的级别和公司规模。公司管理制度是否也有不完善的地方。总之出现问题，都要综合的去看，不是只局限于一个人，一个点。
另一个角度看，这种也是企业在人力资源上的投入，投资。高层领导在新人培训，管理节点上都要多花时间，才能减少此类问题。
阳光总在风雨后，要好好去解决问题，解决不了就尽量减少损失，自己解决不了就去找比自己能力更好的人，实在不行就换个工作，也许并不是所有人的老板都是这种大气又有格局的老板，所以遇到个格局小的老板，就换个工作，重新再来而已，要想为了这种格局小的老板卖命工作也不值得呀。不过也要自己好好想想出现问题的原因，吃一堑长一智，在后面的工作中去改进问题。最后祝大家都能顺利解决眼前的问题！勇敢面对一切，加油吧！
工作失误给公司造成损失的，可以进行实际损失的赔偿，也可以只是进行象征性的补偿，能够协商解决的协商解决，不能够协商解决的，申请劳动仲裁。
如果你是因为工作过失造成的损失，公司喊你赔偿全部的损失*是没有法律依据的。公司要求你赔偿需要提供证据证明你在操作过程中存在过错，这个过错对损失需要承担多少比例的赔偿。只有公司证明你是故意或者重大过错，才可能赔偿公司一定的损失。
热心网友
时间：2022-05-17 07:59
我觉得首先心态就要好一点，不要崩溃，然后要积极主动的去解决问题，跟客户道歉
热心网友
时间：2022-05-17 09:33
因自己工作失误而造成的巨额损失，公司会承担绝大部分，而个人也会承担一小部分，遇到这种情况的话，今后工作的时候一定要谨小慎微，谨慎一点，不要再为公司造成重大的损失。
热心网友
时间：2022-05-17 11:25
像这种情况只能尽量减少损失想办法弥补这个情况，否则最后也得自己承担这个经济损失。
如何面对因工作失误,而造成的巨额损失?
勇敢面对一切，加油吧！工作失误给公司造成损失的，可以进行实际损失的赔偿，也可以只是进行象征性的补偿，能够协商解决的协商解决，不能够协商解决的，申请劳动仲裁。如果你是因为工作过失造成的损失，公司喊你赔偿全部的损失法院是没有法律依据的。公司要求你赔偿需要提供证据证明你在操作过程中存在过错，这个...
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