我们这边奶茶店，工作有试用期7天。试用期7天如果不合格的话一分钱没有，都是这样的吗？该去工作吗

发布网友发布时间：2022-05-01 06:22

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 13:08

如果是劳动合同关系（与用人单位建立的劳动关系），试用期也应当支付劳动报酬，这在《劳动合同法》中有规定。
如果是劳动合同关系（与店铺、商户、作坊建立的用工关系），服从于双方的约定，约定不支付且务工人员愿意的，不合格不支付工资不违法。
至于说你是否该去，需要看你自已的选择与取向

热心网友时间：2023-10-09 13:08

不应该啊！如果都是这样七天不合格没工资的话可以随便找个理由回复不合格，一直这样招聘总不用开工资多好！还真没见过这种招聘的店。所以这样的店你没必要去的。当然，如果你是为了学技术可以考虑。

热心网友时间：2023-10-09 13:09

不能去工作，这种地方是坑人的，他没有符合劳动法的规定，不管试用期是几天都不合格的话，都可以拿到自己的工资，哪有哪，有不合格，没有工资，的说法，所以这边的老板是个黑心商人，你千万不要去，还是去别地方看看追问我第一次干这种服务工作。奶茶店是不是都这样的

热心网友时间：2023-10-09 13:09

建立劳动关系，用人单位应当依法支付劳动报酬。
奶茶店并不需要多高的技术含量，要防故意声称不合格榨取劳动价值。
就算临时工，还日结。

热心网友时间：2023-10-09 13:10

是这样的，确实是这样的，很多地方都是试用期七天，如果不合格的话，就没有工资，但是最好是找一些大的奶茶店，这样更有保障一些

如果是劳动合同关系（与用人单位建立的劳动关系），试用期也应当支付劳动报酬，这在《劳动合同法》中有规定。如果是劳动合同关系（与店铺、商户、作坊建立的用工关系），服从于双方的约定，约定不支付且务工人员愿意的，不合格不支付工资不违法。至于说你是否该去，需要看你自已的选择与取向 ...

奶茶店试工不过怎么说理由

不适合这份工作。一般来应聘的试用期7天内，如果觉得不行不适合就直接告诉，或者下班后给这俩天的工资然后直接拒绝。

奶茶店试用期套路是什么?

奶茶店试用期套路就是先说好工资，还给买五险，班次调休，但最后都是工资比说的低，还没有保险，所谓的调休也就是工作日跟别人轮一个上午下午，实际上就是全年无休，更加不存在转正和晋升。做奶茶店店员还是比较辛苦的，一上班就是站七八个小时，下班之后只觉得可能腿已经不是自己的了。刚开始都会出现...

奶茶店工作试用期一周会被骗吗?

奶茶店工作试用期一周一般不会被骗，但可能会被套路。奶茶店试用期套路就是用试用期招聘员工，给的工资低，想方法不给员工转正，让员工自己感觉不舒服就辞职，这样奶茶店可以一直用低工资来养员工，减少成本。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合...

这不可能的，劳动合同规定了，超过一个星期七天的都必须给钱的，如果是三两天肯定没钱。说白了老板就想赖账不给支付，这个简单，去劳动局状告他们，劳动执法大队回去执法的，你的工资会得到。每个地方都有劳动局的，自己百度查询就知道了。但是劳动局来了也是协商，所以你应该首先提出你的诉求来，找到...

对于老板而言：如果老板有证据证明你在试用期内不符合工作岗位要求，可以辞退您，不需要支付赔偿；如果是无故辞退，老板需要支付您经济补偿金。这个需要老板能举出你不符合录用条件的证据对于你而言：只要上了一天班，都应该要发工资的。如果不发你可以去当地劳动局投诉。但是记得要收集上班的证据。

蜜雪冰城七天试用期好过吗

好过。在蜜雪冰城试用期为7天，7天期间只要能够将每位客户的在制作奶茶，客户顺利带走奶茶即可通过，不会不给过。蜜雪冰城属于餐饮行业，蜜雪冰城是张红超于1997年在郑州成立的冰淇淋与茶饮的品牌。

1. 奶茶店可能是一个新开张的店，需要快速培训员工，以便能够快速地开始运营。但是，这并不意味着他们应该对员工施加不合理的压力和期望。2. 可能是店主或经理的管理风格有问题，他们可能没有足够的管理经验或技能，无法有效地培训和管理员工。这可能导致他们对员工施加过度的压力和期望，从而导致员工感到...

试用期内可以给也可以不给，要看你们的合同了，但是一般中小型奶茶店的话，是没有合同的，就是老板一句话的事情，所以，老板没有不合法

在奶茶店上班，说好的是一个月2700，结果你做了一个星期不做了，这个也是有钱拿的。只是按照一个星期的工资来发给你。奶茶店是要根据你实际上班的天数。来给你按按天开工资。如果奶茶店不给你开工资的话。你如果觉得有必要你可以向劳动仲裁部门申请，为自己向奶茶店讨要应得的工资。

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