我是一名服装销售员没有和公司签过劳动合同3个月后公司发现账面有差异现在除了让我们补差异金额还有罚款？

发布网友发布时间：2022-05-01 04:38

共4个回答

热心网友时间：2023-10-05 07:09

根据劳动法，未签署劳动合同，在第一个月完后，后面需要支付劳动者双倍的工资

热心网友时间：2023-10-05 07:09

象这种情况公司的做法是违法的，因为公司没有找出账面差异造成的真正原因，不能盲目地进行众罚处置，你可以向劳动仲裁机构反映此事，但要掌握证据并提供。

热心网友时间：2023-10-05 07:10

公司应该查明事情的*，如果是你造成的原因，无论是否签合同，你都要负责任，如果不是你的原因，你可以通过法律解决问题。

热心网友时间：2023-10-05 07:10

1、没签劳动合同，看你是劳动关系还是劳务关系，或者是代理关系，这个是劳动法范畴；
2、账目差异补足金额，这个是民法管辖；
3、处罚是公司制度，公司不是国家执法单位，没有行政处罚权，这个是违法的！