发布网友 发布时间:2022-05-01 05:04
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-24 15:35
经常加班,老板不提加班费的情况下,谁敢轻易提加班费呢?除非是不想干了吧。虽然加班付加班费是很正常的雇佣手段,甚至劳动合同里面都明文规定的。
但是在职场,加班就是明摆着的办公室文化潜规则,加班也有加班文化,加班意味着公司业务繁荣,业绩跟老板挂钩,跟普通职员升职加薪没多大关系。而且加班在各个行业都有存在的吧。除了正常的国家法定节假日会有加班费的之外,其他的就都是你懂我懂大家懂的,都省略了吧。
我以前在公司上班的时候经常加班到深夜,有时候是帮客户的忙,有时候是公司加班,公司从来没有所谓的加班费,也没人提,只不过打车的钱报销。这也算是不错的福利了。这都是行业内的通病,基本行业潜规则,能有一份稳定的工作和收入就不错了,谁会不识趣的提加班费呢?
我的世界,卫报, 也许有人会有意无意的跟领导开玩笑,说加班费的事儿;那也是平时跟领导关系不错的员工,才会说的。但领导基本上是一只耳朵进,一只耳朵出。谁会当真呢?真的想在公司站稳脚跟的,没有谁会提加班费这茬。甚至还想在领导面前多表现一下,申请加班的都有,特别是一些职场新人,很善于抓住这个机会表现自己。
你能说新人不应该积极吗?当然不能,别人都干的很带劲,很珍惜现有的工作,做为一个职场老员工,还有什么资格提加班费呢?亲,知足且珍惜吧。
热心网友 时间:2022-06-24 15:36
不太好,因为你加班也是为公司干活,如果找老板要加班费的话,老板会觉得你这个人太贪钱,就不会把工作再交给你,升职加薪就无望了。热心网友 时间:2022-06-24 15:36
和老板适当说一下,如果老板还是不给你加班费,那你以后就可以不再加班了,反正也不给你加班费热心网友 时间:2022-06-24 15:37
我觉得不能,公司要经常加班说明任务太多,干都干不完,谁提加班费就是不想干了,不任劳任累,老板随时可以辞退热心网友 时间:2022-06-24 15:37
最后不要提,因为老板对你的印象会变得不好,可能影响你在公司的发展。