关于婚假规定

发布网友发布时间：2022-05-01 07:35

共4个回答

热心网友时间：2022-06-26 04:23

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

热心网友时间：2022-06-26 04:23

各地区不同，但是有一条必须是正式员工在职期间结婚，才有婚假的。可以补休。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

热心网友时间：2022-06-26 04:24

在现在公司结婚不可以到下一家公司另休婚嫁。

热心网友时间：2022-06-26 04:24

非晚婚全国规定一样，为3天。晚婚按各地的《计划生育管理条例》的规定执行，一般为3+X天，据我所知X最高有30天。只能在办公司休婚假。