北京生育保险报销多少钱

发布网友发布时间：2022-04-30 11:58

共2个回答

热心网友时间：2022-06-22 02:16

和职工月工资有关。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。————————《社会保险法》第五十三条规定。
比如：
一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

拓展资料
1、正常产假90天(包括产前检查15天)；
2、独生子女假增加35天；
3、晚育假增加15天；
4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天；
5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
6、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

热心网友时间：2022-06-22 02:17

1万多