出海打鱼在海外突发中风，偏瘫，公司承担什么责任。病人能有什么补偿

发布网友 发布时间：2022-04-30 10:14

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热心网友 时间：2023-10-22 14:12

公司不承担什么责任。因为工作期间中风未死亡不算工伤。（工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，属于工伤，否则不算工伤）
可以允许职工请病假。病假结束如果不能工作，可以调岗或者退职。

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定：
第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一级至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
第九条 本规定自一九九五年一月一日起施行。
注:根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。追问在海外突发中风，从中风开始到就医治疗耽误了好几天，中间还摔倒2次。

热心网友 时间：2023-10-22 14:13

这应该也属于工伤的范围，首先，公司应该承担你的治疗费用，然后才是做下来谈赔偿的时候，应该去做一下劳动能力鉴定，这样才能知道具体的赔偿数额

热心网友 时间：2023-10-22 14:13

如果出海打鱼属于工作，这样属于工伤，按照标准进行工伤赔偿，如果公司没有交社会保险，由公司赔偿

热心网友 时间：2023-10-22 14:14

属于工伤，有单位的按工伤保险去医院治疗，丧失劳动能力的单位工资照发，或提前办理退休。病人工伤补贴按照规定应发放。

热心网友 时间：2023-10-22 14:15

属于工伤，原因是没有得到及时救助。享受工伤待遇。

热心网友 时间：2023-10-22 14:12

公司不承担什么责任。因为工作期间中风未死亡不算工伤。（工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，属于工伤，否则不算工伤）
可以允许职工请病假。病假结束如果不能工作，可以调岗或者退职。

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定：
第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一级至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
第九条 本规定自一九九五年一月一日起施行。
注:根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。追问在海外突发中风，从中风开始到就医治疗耽误了好几天，中间还摔倒2次。

热心网友 时间：2023-10-22 14:13

这应该也属于工伤的范围，首先，公司应该承担你的治疗费用，然后才是做下来谈赔偿的时候，应该去做一下劳动能力鉴定，这样才能知道具体的赔偿数额

热心网友 时间：2023-10-22 14:13

如果出海打鱼属于工作，这样属于工伤，按照标准进行工伤赔偿，如果公司没有交社会保险，由公司赔偿

热心网友 时间：2023-10-22 14:14

属于工伤，有单位的按工伤保险去医院治疗，丧失劳动能力的单位工资照发，或提前办理退休。病人工伤补贴按照规定应发放。

热心网友 时间：2023-10-22 14:15

属于工伤，原因是没有得到及时救助。享受工伤待遇。