boss直聘上4-7k是什么意思?
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发布时间:2022-04-30 10:26
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时间:2022-06-21 04:15
4-7K即公司所给出的岗位薪资预期的上限及下限,即4千~7千月薪。
实际操作中,公司提供的薪资预期很可能是指你的实际薪资加上所有福利(如燃油补贴、餐补、交通补贴等),甚至还可能是税前薪资(或称应发),那么求职者实际到手的,将会与预期的4~7K相差较大。
只与为何4~7K上下限相差甚远,则有如下几种情况:
公司实行提成制,该岗位月薪大部分由提成构成,特别是销售类的,当月销售额直接挂钩你的薪资,因此岗位描述的4-7K是公司根据现有人员每月收入的较高值与较低值得出的大概数;
公司实际上只打算给出4K薪资,只是通过7K来迷惑你的视线,其实正常情况下并不可能达到4K以上,以此来达到“吸引”求职者目光的目的;
4-7K不仅仅是你所看到的岗位的薪水,还包括了该岗位职业发展过程中可得到的薪水(如见习销售4K-资深销售5K-销售经理6K)
为了避免岗位实际薪资水平与自身期望值落差太大,建议通过电话等远程方式首先询问一下薪资结构,并明确是税前或税后薪资,而后有目的地挑选合适的岗位。
boss直聘上4-7k是什么意思?
4-7K即公司所给出的岗位薪资预期的上限及下限,即4千~7千月薪。实际操作中,公司提供的薪资预期很可能是指你的实际薪资加上所有福利(如燃油补贴、餐补、交通补贴等),甚至还可能是税前薪资(或称应发),那么求职者实际到手的,将会与预期的4~7K相差较大。只与为何4~7K上下限相差甚远,则有如下...
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