阿米巴经营：如何让从事重复性基础工作的员工也能够充满自豪感？2

发布网友发布时间：2023-10-19 06:10

共3个回答

热心网友时间：2024-11-19 15:36

如何提高员工的工作积极性，是所有经营者都需要共同面对的问题。例如经营者需要知道如何才能够让营销部门的员工对自身的工作充满梦想和自豪感，同样，经营者也需要明白怎样才能提高财务部门员工对财务工作的积极性。但在现实中的实际情况却是，众多企业的员工缺乏工作积极性，在工作中充满了惰性。
问题并不在员工所从事工作内容、工作岗位的差异性，问题真正的关键在于企业的经营者从来就没有认真考虑过“有效激励员工，促进工作积极性的方式的重要性”。
一个优秀的企业经营者不管对于什么样的工作，都会让自己，也让自己的员工认识到，“我们所从事的工作，不论对社会还是对个人都具有重要意义，这是一项非常光荣的事业”。首先就有必要让企业员工明确企业存在的理由，以及自身所从事工作对社会来讲不可或缺的理由。任何没有“存在理由”的企业必然从社会中消失。经营者自身首先就需要明确自己企业必须存续于世的理由，与此同时，又要从更高的角度让手下的每一名员工都能够清楚地了解到为何他们各自所从事工作的不可替代，这些工作对于社会的意义，以及为何从事这些工作的人是光荣和可敬的原因。
这种做法对于任何企业、任何部门的人员都必不可少。因此企业经营者的任务就是要尽一切可能为属下所有员工所从事的工作确立意义，也就是让他们感受到“我所从事的工作完全是社会的需要，所以我就必须在工作中任劳任怨，全力以赴”。所以，企业的经营者需要将员工所从事的工作和研究的重要性不断向手下员工们进行解释和说明。如此一来，就能够让员工们转*度，认识到“这显然是一件意义重大的工作”，并为此“竭尽全力、拼搏奋斗”。

热心网友时间：2024-11-19 15:36

那就得在待遇上或是企业的口碑上做文章，让他在其的朋友圈中可以得到朋友们的肯定，也就是羡慕。这样他就会觉得我虽然工作比较单调但我的工作单位很厉害，大家都很羡慕我。

热心网友时间：2024-11-19 15:36

那就是待遇和口碑了，待遇好，老板待人好，做事不错，公司不错，那这个公司一定是让人赞不绝口的