转行求职，写简历注意哪些？
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发布时间：2023-10-19 04:53
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时间：2024-11-15 12:25
对于转行者来说，写出一份好简历尤为重要，但同时也更困难——专业背景不对口，正式工作经验为0，如果没有特别亮眼的地方，简历HR看不过3秒就会被扔掉。所以转行者在写简历的时候，需要注意以下几点：
第一、工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容，你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入招聘负责人的视线，工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。
第二、工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。
第三、企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
第四、工作单位 一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
第五、在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。
第六、主要业绩 这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。 垍头条莱
第七、最后是离职原因，这个可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。垍头条莱
确定了自己的意向岗位之后就要针对目标岗位进行岗位调查，主要分为三个方面：
1.目标岗位的工作内容
2.目标岗位的工作能力要求
3.目标岗位的薪资待遇
4.目标岗位所处行业的前景和龙头公司
这几个方面的内容可以从企业在招聘网站发布的招聘信息页面寻找，找不到的再借助百度和谷歌等搜索工具。经过这四个方面的调查，题主对于目标岗位的了解会更加的全面，接下来可以删除一部分了解后不想去的岗位，留下2——3个最感兴趣的岗位。
进行能力匹配和简历撰写。
在这一步当中，首先要把第二步筛选剩下的岗位的核心能力总结出来，比如“数据分析”、“沟通”、“文案撰写”。然后就是从之前的个人经历当中提取出能够体现自己具有目标岗位所需要的能力的经历，然后将其写在简历上。
比如之前做销售的时候经常需要用数据分析软件对市场的销售数据进行分析，那这个经历就跟“数据分析”这个能力相匹配，可以写在简历上。注意如果是跟目标岗位能力要求不匹配又不是太突出的，就不要写在简历上了，这样比较有针对性。
能力匹配方面如果不太好找，收获方面的匹配也可以写。比如之前做销售每天要整理1000份客户资料，这让我变得更加细心。这个也可以写，因为细心有利于进行“数据分析”。
关于简历中经历的写作格式，建议采用谁+用什么方法+多长时间+取得了什么的效果的格式，且一定要有量化的结果，比如销售额100万，这样会更加直观，有冲击力。
如果个人经历当中无法找到匹配的能力，说明这个岗位目前跟你不匹配，可以考虑切换目标或者学习相关的能力。
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时间：2024-11-15 12:25
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时间：2024-11-15 12:26
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