发布网友 发布时间:2022-04-30 08:01
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-19 11:25
如果是当时单独签的保密协议,应是有效的。公司为了保护商业秘密,有时是会要求辞职后一定时间不得从事相同或相关职业。但具体执行追究起来还是有一定困难的,如果你的岗位与原来公司的岗位不一样,比如原来是做技术,现在做财务,又没有泄露相关商业秘密,那我觉得应该问题不大,不用太纠结热心网友 时间:2022-06-19 11:26
1、保密协议无效热心网友 时间:2022-06-19 11:26
原来的单位必须在你离职后按月发放竞业补偿,一般是原来工资的30%,不发的话,竞业协议无效。